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本网讯 1月12日，靖远第二发电有限公司在甘肃省质量协会召开的五届三次会员代表大会暨理事会上受到表彰，同时获得“2005年度甘肃省实施卓越绩效先进企业”和“甘肃省用户满意企业”两项殊荣，该公司总经理王维东还在会上就实施卓越绩效作了典型发言。靖远二电是全省500多家参评企业中惟一被命名为“实施卓越绩效先进企业”的单位，这次获奖也是靖远二电第40次获得省级及省级以上表彰。
这次获奖，是对靖远二电靖远管理模式先进性的充分肯定，是该公司生产经营管理卓越成效的集中反映，也是靖远二电与世界先进管理体系接轨，逐步迈向“管理卓越的国际一流发电企业”愿景的重要里程碑。
卓越绩效是指通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。评选“实施卓越绩效先进企业”奖，是根据国家《卓越绩效评价准则》的要求，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析改进以及经营结果七个方面对企业进行评价审定的。
几年来，靖远二电以“日新”文化为统领，以市场需求为动力，以经济效益为中心，以科技进步为导向，始终坚持以人为本，亲情管理，在实施卓越绩效方面取得了显著的成效。通过 “日新”文化的培育和渗透，靖远二电大力开展管理创新，形成了享誉业内外的靖远管理模式，荣获第十二届国家级企业管理现代化创新成果一等奖；通过及时分析市场形势，采取有效措施规避风险，化解了“非典”期间公司电煤供应极度紧张的矛盾；通过发挥员工潜能最大化和追求经济效益最大化，靖远二电目前各项经营指标和经济指标均达到全国最好水平，企业经营利润逐年攀升；通过技术创新，打造了国内电力行业最成功的ERP信息管理系统，实现了发电机组铭牌出力净增4万千瓦的业绩，中企联授予靖远二电 “2004年度全国企业信息工作先进单位”称号，中国工程院院士徐大懋高度评价靖远二电提高机组铭牌出力是“对国家作出的特殊贡献”；通过以人为本的不断贯彻，靖远二电在西北地区企业中首家创立了“员工节”，确定每年举办一次“春节联欢暨颁奖晚会”，开展各种形式的文化活动，充分激发和满足员工的文化生活需求，培养了激情工作、快乐生活的员工队伍；通过深化落实“和谐”理念，逐步形成了关注员工家庭、子女，关心家园环保秩序，积极参与社区建设和爱心活动的企业氛围，倡导绿色生活，引领文化健康，获得了中企联“2005年度全国和谐劳动关系优秀企业”称号；通过有效沟通和交流，靖远二电与客户和供应商保持了互利共赢的合作关系，被长期合作单位靖远煤业有限责任公司评为“2005年度优秀客户”。(刘宏善)
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