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CIEN记者 赵和平 北京报道
2005年是钢铁行业的多事之秋，铁矿石的价格在暴跌暴涨之间摇摇摆摆，钢材市场遭遇“寒流”，一些板材的价格已接近成本价，钢铁企业面临困境。
专家建言，企业创新要以满足市场需求为目标，确定企业有独特优势的核心能力，五
大措施可提升中国钢企竞争力。
我国钢铁企业要改革分配、用人和完善技术创新激励机制。把按劳分配与按生产要素分配结合起来，制定以按劳分配为主体，知识、技术、科研成果等生产要素参与分配的政策和办法。大型钢企要提高有突出贡献人才的待遇，推行完善技术专家、专业学术带头人和优秀科技人才的津贴制度，对不同层次的人才在工资待遇、住房等方面给予优惠政策。
钢企要提高创新思维能力和科学决策水平。通过制定优惠政策，着力引进技术骨干和科研带头人。加强职工技术技能培训和岗位培训，加强科技人员的再深造，提高技术进步和科研创新能力。
技术引进和开发相结合，不断提高企业技术创新能力。着重抓好研究开发能力、工程化能力和市场开拓能力建设。
产学研一体化。我国钢企应建立研发机构，强化技术中心的作用，与高等院校、科研机构联营，或结成战略同盟。钢铁企业还可探索产学研联合的课题组，对关系企业发展的重大课题进行开发，使组织管理和工程技术优势互补。
加大技术创新的投入，强化技术创新的管理。
我国钢铁企业技术创新面临诸多困难，如何突破呢？
国务院发展研究中心产业经济部研究室主任杨建龙博士在接受CIEN记者采访时表示，当前，钢铁企业面临钢材需求回落的压力日益增强，钢铁行业的利润率水平增长放缓，而能源、原材料价格的上涨趋势将对钢铁企业的利润水平产生影响。钢铁企业首先要加大产品结构调整。第二，钢铁企业要加大技术创新力度。技术创新是根本动力，我国目前到了跨越技术壁垒的关键时期，也到了必须跨越的时期了。同时，我国经济发展到了通过技术创新和技术进步，通过具有自主知识产权的设备、装备能力的提高来带动整个经济增长的阶段。第三，钢铁企业在钢铁产品替代进口方面大有可为。今后5～6年，我国船用钢板、冷轧薄板等高附加值产品，在替代进口方面仍有空间。第四，钢铁企业对外投资正逢其时。无论有多大的困难，钢铁企业也要“走出去”，其意义在于进入国际市场，寻求原材料保障，发挥技术能力和装备能力的相对优势。
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