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媒体报道称，美的集团管理、行政人员的裁员幅度可能达到10%，目前已经有部分重要职位的中层离职。12月27日，美的集团致信新浪财经，发表如下声明：
美的集团为更好地实现经营战略转型而进行的改革调整，是美的多年来例行的年底主动性调整，会涉及一些组织和人员的调整，但不存在硬性裁员和10%的目标。
主动调整，基于战略转型
根据最新的“十一五规划”，美的集团从2006年开始，将整体发展速度放缓至16%，并将以这个速度实现2010年销售收入达到1000亿元的目标。而此前的两个五年里，美的集团的年均增长速度分别达到了50%和30%。未来五年，美的将重点追求高质量高效益的增长，而不追求增长速度与产业规模。目前所进行的调整正是基于这样的经营战略转型。
本次调整涉及美的集团两大主营业务，由张河川掌舵的美的日用家电集团和方洪波掌舵的美的制冷家电集团。具体而言，日电集团下属12个经营单位“由分变合”，饮水机、电暖器、吸尘器等原本独立运作业务撤并到相应事业部中去；制冷集团的调整则主要做相应流程再造工作。
经营良好，没有减员目标
美的集团董事局主席何享健日前曾对媒体表示，此次调整最主要的目标是为了加强集团协调管理旗下产业协同作战能力，调整的目的在于实现整个集团内的资源共享、协同运作和降低成本。
在本次调整中，自然会涉及到一些组织和人员的调整，但美的没有硬性裁员的规定，更没有“裁员10%”的数字目标。目前，美的的员工长期经历变革文化的熏陶，对本次调整都能够正确认识、理性对待，也有部分人员出于个人发展意愿离开美的。
此外，美的集团目前经营业绩良好，将圆满实现预期的经营目标，全年销售收入将突破450亿元，同比增长超过40%，其中出口将达到17亿美元，同比增长超过60%。
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