发展循环经济 构建和谐矿山

　　——山东新城金矿的绿色矿山之路

　　本报记者 耿承涛 刘佳影

　　新城金矿始建于1975年，历经三十年的不辍耕耘，今日的矿山整体实力卓然不凡，已经成为国内黄金行业的佼佼者。近年来，新城人坚持树立科学发展观，提出了以“发展循环 经济”为主要内涵、以“文化、环保、创新、平安”为主要内容的“建设绿色矿山”发展目标，目前已初见成效。

　　发展循环经济开拓黄金大道

　　走进新城金矿，一股浓厚的人文气息扑面而来。映入眼帘的是整洁优美的环境：红、黄、绿乔灌植物点缀成图，鲜花绿地相映成趣，花卉树木高矮相间，挺拔的白杨、常青的松树……郁郁葱葱地种植在矿区里。信步走去，尽收眼底的是人们满足的笑脸，灿烂的笑容：文化广场、新利超市、健身广场、景怡公园、现代化的职工活动中心、职工餐厅、职工浴池……把整个矿区布置的错落有致，让人移步换景，心旷神怡。

　　据介绍，矿山的绿化面积已经覆盖达到41.5%，“新金人”已经把自己的矿山装点成了一座美丽的花园。近年来，新城金矿一直坚持以人为本的企业文化理念，在打造企业形象、提升企业素质上狠下功夫。为了给职工营造舒适的工作生活环境，新城金矿专门聘请了设计公司，对矿区进行了精心的规划设计，还投资对矿区进行了高标准的美化绿化，购置了美观实用的垃圾筒及垃圾储运车。配置齐全的各项设施，丰富多彩的职工活动，为员工创造了良好的人文环境。

　　为了提升环境保护水平，新城金矿建立了一套先进的矿山企业循环经济发展模式。

　　黄金矿山的工艺流程决定了生产过程中必然产生大量废水。针对当前水资源严重不足、污水量大且不能合理回收利用的矿山实际特点，新城金矿与烟台黄金设计院合作，投资建成了国内一流的“可回收污水式尾矿库”。生产污水经过尾矿库净化处理后全部循环用于生产流程，彻底解决了黄金矿山生产污水的排放问题。新城金矿含氰废液日产生量500多吨，80%直接返回洗涤工序，20%通过金精矿浸前脱水-含氰废水预沉铜-氰化纳回收-废水中和循环工艺处理系统处理后返回精矿调浆工序使用；选矿废水日产生量1200吨，排到尾矿库经过沉淀澄清之后，通过排水井排至库外的沉淀池和回水池，全部回收用于生产流程。“可回收污水式尾矿库”的投入使用标志着新城金矿的生产污水真正实现了零排放。

　　2003年，该矿又投资200多万元引进了青岛远大环保设备工程有限公司设计施工的污水处理设施。该设施占地2000平方米，可日处理污水2000立方米，集中处理办公区和家属生活区的生活污水，处理后的水全部回收用于生产。新城金矿的生活污水也达到了零排放。

　　“可回收污水式尾矿库”的建立和生活污水处理设施的投入运行，使企业的生产和生活污水全部实现了再利用，不再对外排污，不仅取得了显著的社会效益和经济效益，而且有效减少了污水对生态环境的污染。作为一个矿山企业，企业生产流程用水不需要自来水，也不需要抽取地下水，而是通过工艺水的循环利用和处理后的生活废水的补充，水资源全封闭利用，实现了黄金生产的零用水和零排放，这在很大程度上节省了企业的生产成本。

　　对于新城金矿每年产生的45.5万吨尾砂，其中60%的粗粒部分用于井下采场的充填作业，实施尾砂胶结充填法采矿；井下采掘产出的废石，全部加工成建筑石子，日产石子100吨，用于矿区的基建项目。此举不仅解除了污染难题，还直接为企业创造了巨大的经济效益。

　　由于新城金矿在环保工作中取得的突出成绩，该矿被山东省环保局评为“山东省环境友好企业”和“山东省循环经济示范企业建设试点企业”。据悉，这是全省黄金行业惟一获此两项殊荣的企业。

　　打造快乐文化　构建和谐矿山

　　“国有企业要在激烈的市场竞争中真正做大做强，就必须有属于自己的灵魂，并且在这个灵魂的指导下去整合企业的各要素，从而实现企业的生存和发展，这个灵魂就是企业文化。”作为新城金矿的掌舵人，矿长武玉江认为，“在以创新为特征的新经济时代，国有企业该如何去塑造自己的企业文化以提升

竞争力，这是一个不容回避的问题。”

　　近年来，新城金矿秉承了让员工心中拥有一片阳光的快乐文化理念，始终坚持科学的发展观，以创新的思维、特色的经营积极探索提升企业形象、不断完善自我的新途径，明确提出了“以人为本、打造绿色矿山”的工作思路，在企业内部不断营造出和谐的矿山生活新环境。

　　为给员工营造美丽、绿色、舒适的工作和生活环境，新城金矿聘请资深设计公司进行精心地规划设计，绿化、美化矿区环境。为丰富员工的业余文化生活，新城金矿兴建了健身广场、公园、文化广场、室内健身房等现代化的文化体育设施，让员工有了健身、休闲、娱乐的理想场所。

　　“我们投资改进了原有的文化宣传设施。让员工结合自己的具体工作进行讨论，把企业的文化理念与员工的日常工作紧密结合起来，让每个员工都清楚企业的文化理念是怎样产生的，为什么要树立这样的企业文化理念，自己应该怎样做。并且利用多种形式对践行理念的员工给予高度的肯定，将员工践行理念的出色表现展示在企业内部随处可见的位置上，使他们的名字走进每位员工的心中，充分发挥典型示范作用。通过这种‘故事文化’，将企业的文化理念细化到各个角度，直至使人感觉触手可及的程度，从而将企业的价值观加以具体化，并赋予了‘人格化’。以此来强化企业核心价值观的教育和引导，让员工把‘要我工作’内化为‘我要工作’，促使员工的理想观念、价值观念与企业改革的思路和目标达到和谐统一。”武玉江告诉记者，快乐文化创造出的现代化新型绿色矿山不仅让员工们体会到了身心的舒畅，更让他们感受到了精神的愉悦。

　　“打造快乐文化，构建和谐矿山”的企业文化理念是新城金矿持续快速发展的原动力。

　　据介绍，2003年，矿山全面实施了提升企业文化系统工程，重新整合了企业文化理念：提出了“人才为本，创新为源，效益为首，安全为天”的企业口号；形成了“改革创新，与时俱进，求真务实，追求卓越”的企业精神；规划了“让每个人最大限度的实现自我价值”的企业用人观和“清清白白做人，明明白白挣钱”的企业道德观；确立了“打造一流团队，建设一流矿山”的企业目标；制定了“追求利润最大化，走可持续发展之路”的经营理念和“以金为主，多元开发”的发展战略，在实践中通过塑造自己的核心价值观——“工作也是一种快乐”，打造出本企业特有的“快乐文化”。并且把企业文化建设融入到企业管理、生产经营、科技研发的全过程，寓于学习型组织建设、文体娱乐活动、美化矿容矿貌一系列工作之中，综合规划，整体推进，在企业内部形成了创建和谐矿山的全新局面。

　　如今的新城金矿已经迎来了三十岁的生日，“三十而立”，作为一个大型的金矿，“新城”已经步入了壮年。三十年来，依靠求真务实、拼搏奉献，新金人脚踏实地、昂首向前取得了一个又一个的辉煌成就；三十年来，凭借锐意进取、创新发展，新金人与时俱进、贡献卓著。三十年是一段辉煌的历程，更是一个坚实的起点。今天，新金人在新一届领导班子的带领下满怀豪情，执着追求，用自己的发展理念创造着新时代黄金企业的更大辉煌。

　　山东黄金矿业股份新城金矿简介

　　山东黄金矿业股份有限公司新城金矿位于美丽的胶东半岛渤海之滨，西面濒临莱州湾，距海岸线4公里。新城金矿是一座具有采矿、选矿、冶炼综合生产能力的国家大型二档黄金企业。企业现有员工2100多人，固定资产原值5.5亿元。新城金矿蕴藏着丰富的矿产资源，多年来以黄金产量和经济效益而闻名华夏。企业的黄金产量和经济效益在全国同行业中一直名列前茅，截止到2005年6月，累计为国家生产黄金40.29吨，实现利税8.6亿元，曾荣获“‘八五’全国工业行业巨头”和“山东省大中型重点骨干行业企业经济实力十强”，并跻身于“全国500家最佳经济效益工业企业”。