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本报记者 胡进之 发自上海
“21世纪最缺的是人才。”评级业现在对这句台词的感受最深。尽管有着十余年的历史，但是评级公司作为一个行业其迅猛发展也就是在这两年，尤其是央行征信管理局成立之后。短期内迅猛的发展也使得评级公司急缺人才。
当记者打电话时，中诚信的副总裁陈本安正在车上，他要去河北处理分支机构的事情。其实，稍微关注一下便会发现评级机构今年增开了很多分支机构。“目前的状况是，央行在一个地方搞试点，这个地方就会有一笔业务去做，我们就会在那里开设分支机构。这样的成本比总是从总部飞过去要小得多。”上海远东资信的黄蕤介绍。
评级业务的迅速扩大，使得评级业人才缺失的状况显现。
总部位于北京的大公资信目前已经开设了上海、深圳、湖南、山东、温州等分支机构，大公资信总裁关建中对《第一财经日报》表示，现在公司非常缺人，原因是开设的分支机构快速增长。现在刚招的一些20多岁的毕业生都派到分支机构去了。而在各类人才当中最需要的是评级方面的专业人才和市场人员。
“目前全国没有什么信用评级专业的学生，现在只有上海财大和人民大学有。上海财大本科专业的学生今年才毕业，这使得我们不容易招到合适的人。”黄蕤认为。
由于没有专业人才，评级机构只得退而求其次，招收财务和会计专业的人才。不管怎样，这都是评级业“幸福的烦恼”。
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