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本报讯记者 林雨报道：作为各路资本竞逐的新战场，游戏人才培训一度“高烧不退”。但近日，号称全国最大的数字娱乐人才职业培训机构“游戏学院”在短短一年的极速扩张后出现危机，成为近期最受业内关注的“事件”。业内有评论人士称，谁会想到一家挂着部委头衔的培训机构，一家被国内门户网站教育频道评为“2004年十大口碑培训”榜首、被知名管理杂志选为“中国十大酷公司”之一的培训机构，竟是一家“挂羊头卖狗肉”的公司，“‘游戏学院’不过是一个圈钱的游戏”。
高薪就业成为大卖点
近年来，引发游戏人才培训市场高热的直接原因是有关“巨大人才缺口”的乐观分析。游戏学院总裁李新科此前曾估计，该行业有着“60万的人才缺口”。而游戏学院通过各种宣传渠道承诺5个月就可将学生培训合格，使其能够获得一份不低于6000元月薪的工作机会———“高薪就业”成为游戏学院对外宣传中的一大卖点。但据一位业内人士分析，以最好的发展前景来评估，在未来的一两年内，游戏制作行业的人才需求也只有3000人左右，除去各种类型的人才引入，如专业美术人才和3D人才，真正能够给游戏制作教育的人才缺口可能只有上面数字的1/5左右。而即使是这个数字，也要面临来自各种游戏培训机构的竞争和分割，“留给游戏学院的份额着实有限。”因此，就业问题不可避免地成为“游戏学院”问题爆发的导火线。目前已结业的一批学生本来对就业都抱有很高的期望值，但如今不得不面对无人问津的残酷现实。最终调查结果显示，游戏学院北京地区所有校区毕业生的总就业率不足10%，里面还有部分学生是自寻出路，并没有通过游戏学院推荐找到工作。其他地方的情况就更加不容乐观，上海分校24名毕业生中仅有两名解决了就业问题。这对于全国50多家加盟机构、3000多名在读学员来说，“高薪就业”的泡沫早已吹破。
拉拢权威狐假虎威
除了描绘虚假的就业前景外，游戏学院招生宣传的另一方法是拉拢权威。有学员向媒体表示：“当初来游戏学院，有一个很重要的原因是相信国家的权威性，信息产业部支持的应该不会有假。”在对外的宣传中，游戏学院一直称自己是由信产部电子教育中心、香港职业训练局和北京汇众益智科技有限公司联合推出的游戏专业人才培训机构。根据官方的介绍，信产部电子教育中心（全国电子信息应用教育中心）是经中央机构编制委员会批准独立设置的事业单位，负责行业教育与培训工作的组织、规划、管理和协调。这个部门在游戏学院中究竟起着怎样的作用？游戏学院的一位负责人介绍说：“电子教育中心本身有做教育和培训的职责，他们是游戏学院的认证机构，并不参与我们内部事务的教学和管理。他们提供证书，至于证书的含金量和质量，完全由游戏学院自己把握。”至于游戏学院的另一合作方香港职业训练局，据悉也没有参与具体的教学和管理，只是在游戏学院成立之初提供了3个PPT文件作为课程体系。2004版教材就是在这3个PPT文件的基础上扩充起来的，“之后他们也没有太多的资源可以提供，我们之间就没什么合作了。”
玩加盟极速圈钱
游戏学院之所以能在短短的半年时间内发展3000名学员，最为重要的原因是它拥有一套非常成熟的学员链结构。从媒体宣传到综合咨询、免费讲座，这套学员链体系基本沿用了李新科四年前所倡导的北大青鸟ACCP的体系，游戏学院现有40多家授权培训机构中也有部分北大青鸟ACCP的授权机构，例如上海的威迅教育。这些培训机构在ACCP的项目中尝到甜头，对游戏学院的项目也很信任。据了解，游戏学院对外报的加盟费是40万元，此外授权机构还要交给汇众益智30%的分成，课程体系、教师与市场的支持由汇众益智提供。游戏学院授权机构的一位负责人认为，授权模式的优势在于能够最大限度地利用总部和全国各地的教学资源，就业方面也可以形成合力；弊端在于当发展速度超过管理提高的速度时，就会出现危机。“加盟的点多了，总部的支持力度肯定会减弱，不可能很好地兼顾授权机构。”一位熟悉授权培训模式的人士指出，对于师资力量极为薄弱的游戏培训市场来说，采用授权模式的目的只有一个：追逐短期利益，圈笔钱就跑。事实上，随着游戏学院问题的曝光，各地授权机构的处境也并不好过。一旦游戏学院出现任何问题，加盟者同样会成为受害者。上海游戏学院的负责人表示：“我们最担心的是总部给我们的是一个畸形的产品。不管资金还是推广，我们都能找到解决办法，但如果你给我的产品本身是不成熟的，我该怎么办？北京总部最初做这个项目的时候其实不太成熟，所以我现在也很担心管理和教学质量没法跟上，更担心学生的就业问题。”对于目前这种局面，他表示自己无能为力。他说：“作为一个企业，老板的思路肯定是希望利润最大化。但教育是一个特殊的领域，需要更多地考虑社会效益。”（晓健／编制）（来源：金羊网）
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