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如今技术工人奇缺已经是个有目共睹的事实，仅以南京为例，“高级技工”的缺口就高达16万之多。日前，来自南京有关部门的最新消息，再次验证了“技工荒”之严重的现状：南京化学工业园5年内对化工技术人才的需求量将达到10万人，可是在长三角地区，专门培养化工“技工人才”的学校仅仅只有一家。100000：1的比例，巨大的反差，不能不让人警醒：“化工蓝领”的培养已经刻不容缓。
化工行业眼下已经是江苏乃至长三角地区的支柱行业，对GDP的贡献颇大。还是以南京为例，这里的化工企业提供的工业产值甚至占到了全市GDP的40%左右。化工行业的“兴旺”，应该离不开人才的支持，但实际情况是，一些为化工企业培养化工人才的化工技校都纷纷的“改行”，过去江苏几乎每个地级市都有的化工类技工学校已经消失殆尽，或者升格为专科类高职类学校，有的干脆就停止了招生。据了解，目前，江苏乃至浙江、上海只剩下南京化工技术学校一家化工类技校。
化工是个高科技行业，市场的需求量也不小，而且近年来高校化工专业以及化工类高职的招生规模也逐年增加。既然如此，为什么化工人才还呈现巨大缺口的尴尬呢？记者在采访中了解到，很多高校的本科以及高职层次的化工专业的毕业生，存在着眼高手低的心态，对从事一线工作缺乏兴趣，有的虽然人在了企业，但是却“身在曹营心在汉”，干不了多久，就跳槽走人。一家化工企业的负责人说，他们那里不到半年，分来的大学生就走了好几个。正是这样的现状，使不少化工企业心有余悸，对这些高层次的化工人才的使用缺乏信心。而与之相应的是，化工技校学生技术熟练，而且肯吃苦，当然就赢得了用人单位的青睐。
记者采访中了解到，目前“化工蓝领”严重缺乏的现状，已经引起了有关部门的高度重视。据悉，南京将建立化工类职业技术教育集团，并出台政策鼓励培养高级技工，对有关学校培养的高级技工，政府将给予高额津贴。这是个好消息，一方面它告诉我们，在目前大学毕业生就业还比较难的情况下，合理确定就业目标是多么重要，一方面它也给化工类技校的式微注入了“强心剂”，在这样好的政策的鼓励下，“只有一家化工技校”的局面，很快就会得到改观。
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