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但企业认为实行仍具困难
时报讯 (记者 裴静怡) 昨天，《直销法》又传最新消息：由商务部、国家工商总局负责起草的《直销管理条例》、《推销员培训管理办法》、《禁止传销条例》等三部直销条例已正式报送至国务院，预计七月出台。对于相关人士透露的部分条款，众多的直销企业们表示难以做到传闻中已上调推销员奖金比例上限仍然表示难做。
《直销法》7月出台？
据接近国务院法制办人士透露，国务院法制办在近日的一次常规内部会议中，对由商务部、国家工商总局负责起草的《直销管理条例》、《推销员培训管理办法》、《禁止传销条例》等进行了评议。该消息人士指出，法制办评议的结果是通过了大部分的条款，包括注册资本金8000万元人民币，最低保证金2000万元等。业内人士表示，通过了国务院法制办这一关，直销法在7月正式发布的机会很大。
对于即将出台的《直销法》，国内外直销企业最关注的仍是推销员的佣金比例。自去年厦门会议以后，外资直销企业近一年来为突破会议所公布的25%上限不断进行游说。在以安利为首的多层直销企业和学术界不懈的游说下，上月最新修改的《禁止传销条例》送审稿对这些有了调整的迹象。消息人士透露，新的草案中推销员奖金比例上限从原先的25%上调到30%，个别企业还有望被允许突破30%。同时，每月保证金缴纳比例已从原先营业额的20%下调到15%。
推销员奖金上限成焦点
对于今次再次传出直销法规即将出台的消息，众多的直销企业表示推销员奖金比例上限仍然难以做到。安利公司在接受记者采访时表示，公司并未继续游说，近期也没有开展征集意见的活动。不过，该发言人认为，多层次计酬方式是世界直销行业的主流，他们始终希望中国直销立法能够逐渐与国际惯例接轨。在过去一个多月中，获得雅芳推销员资格证书只有3个人。雅芳对方案的执行表现得相当缄言，记者了解到，雅芳目前相当大的“力度”放在安抚经销商的身上。
相对外资直销企业，一些国内的企业的反应则显得较为“强烈”。记者在采访中了解到，对于保证金的规定，很多企业都表示可以接受，但对于已经上调奖金的比例依然认为存在相当大的困难。一间直销企业负责人表示，在国外，直销企业给经销商的佣金一般在50%～60%之间，有的甚至更高达80%～90%。现在直销企业对经销商的佣金一般在50%至60%之间，也有部分在45%。“如果达不到这种幅度，直销根本就开展不起来。”
“团队计酬”
“团队计酬”在业内被认为是多层直销企业的核心竞争力之一，也是区别单、多层直销的主要标杆，但由于该计酬方式加大了监管的难度，一直被立法部门排斥在外。对于目前业内争议最大的“团队计酬”，国务院法制办依然采取了谨慎态度。政府从有利于监管的角度出发，还是更倾向单层次直销。
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