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本报4月12日讯(记者 肖建生)3月26日，由怀化万昌劳务公司培养的150多名技工，被深圳一家外资企业录用，至此，该公司运用“劳务公司＋用人单位＋职业学校＋人事代理＋跟踪管理”的订单模式，面向市场培养人才，已成功地向沿海地区输送了5万多名农民合同工人，其中学校向美国IBM等世界500强企业建在深圳、珠海的公司输送毕业生1万多名，国家有关部门最近向全国推广了他们的经验。
万昌公司过去向沿海企业输送一些农民工，没有经过培训，难以从事技术性较强的工作。为此公司决定采用“订单”的形式来进行劳务输出，他们在深圳创办了兴万昌人力资源管理公司，与世界500强企业办在深圳的公司签订招工合同。然后根据合同对工人的技术、文化、素质水平的要求，于1996年5月在怀化市创办了一所中等专业学校，招收初中毕业以上的山区学生，进行专业技术的定向培养。
学生通过严格的学习培训，毕业后按照合同派往用工企业上班。为了保护他们的合法权益，公司成立了9个服务管理处进行跟踪服务，如给他们提供工伤、医疗、养老保险及回家探亲返程车票等各种服务。公司还与10多家外资企业建立了人事代理业务关系，对这些企业中的万昌毕业的技术工人进行管理。员工的保险和工资福利由劳务公司出面与用人单位办理和结算，然后由公司发放，公司还定期组织他们在管理处设立的图书馆和培训中心学习文化和开展娱乐活动，公司就像员工的家一样。这种“人才订单”模式，使这些山区青年找到了好的工作，得到好的报酬，又提高了文化、技术和素质水平，目前已有500多名万昌毕业的技工通过在外资企业工作，提高了技术和管理水平，积累了资金，自己创业办了企业。
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