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地产人才身价高


http://finance.sina.com.cn 2005年04月07日 03:42 四川新闻网-成都商报

  这两年,随着地产开发的火爆,为了吸引人才、留住人才,各大地产公司纷纷开出高薪。

  一个公司供职的普通会计月薪能达到多少?1200元/月~2000元/月,是我们对不少行业公司咨询的结果,但在成都一家知名地产公司我们遇上了一位月薪达6000元的会计,这样岗位这样的薪酬标准完全可以和很多外企媲美,这位会计能拿这样的高薪原因很简单,按照公
司根据员工在公司工作年限时间长短而制订的“年功工资”,已在公司工作了7年的这位会计,年功工资是其高薪的重要部分。“在企业待的时间越长,忠诚度越高,很多公司是看重人才这一点的价值取向。”一位地产公司人力资源部负责人如是说。

  根据相关调查,在本土具有一定规模的地产公司主管级的员工年薪基本上均在10万元左右,某咨询公司做了一份2004年成都职位年度总收入(含工资与福利)的调查报告。报告显示,财会普通职员的薪金在7万至9万的范围为高值,市场经理的薪金在30万左右为高值,而房地产从业者的薪酬基本达到行业高值的范围,从总体上看目前整个房地产业从业者的薪金,仅次于电信,IT业。案例姓名:冉先生公司:炎华置信从业时间:3年职位:部门主管年薪:10万元左右

  大学四年级,他作为学生会主席经过三轮面试于2000年9月进入成都置信实习。当时,接到做芙蓉古城策划文案的任务。经过一个星期的前期准备,最后写出一万字左右的策划文案而得到高层赞赏。从2001年5月大学毕业后成为正式员工,当时月薪三千多。2004年6月,置信分拆,进入炎华置信,任投资分析和品牌推广部门主管,年薪达到10多万元,享受公司每年大假以及公费旅游。姓名:吴先生从业时间:3年职位:部门经理年薪:15万元左右原供职单位:某建筑公司建筑工程师现供职单位:中海兴业成都分公司

  三年前,吴先生作为一个建筑工程师进入该公司。初入公司,月薪待遇一般。而后,通过自己的奋斗和公司发展带来的机遇,经过三年,完成了从营销主管、营销助理经理、营销副经理,到营销经理的四级跳。据公司相关人士透露,目前吴先生的年薪能够达到一个普通地产公司副总的水准,估计不低于15万元,享受公司配车政策,每年30天以上的年假以及公司提供的每年出国旅游的机会等优厚福利。姓名:焦小姐从业时间:1月左右职位:营销总监年薪:30万元左右原供职单位:某媒体现供职单位: 四川鼎鑫置业有限责任公司

  作为某媒体记者,焦小姐和房地产界的人士很熟。由于出色的报道和策划,吸引了鼎鑫置业的目光,以年薪30多万元的待遇被聘为营销策划总监,入公司一段时间后配车。姓名:伍先生从业时间:6年左右职位:营销总监年薪:40万元左右原供职单位:成都万达房产现供职单位:南阳锦城

  原为策划经理,现担任南阳锦城营销总监。

  薪酬待遇:底薪(年薪10多万)+提成(销售额的千分之一)预计一年总收入可达到40万元左右,这个数目的收入,在一个好项目上的营销总监基本都能达到。

  工作职责:负责管理该项目营销策划






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