本报天津电据有关部门统计,天津市目前护士缺口约为1万人。相对护士紧缺现象,病人及家属对护理的要求越来越高。供需关系的失调,导致大量的护工涌进医院,护理业市场亟待开发和规范。
据天津市卫生局统计,2003年天津市各医院固定病床位比2002年增加了385张,而护理人员总数却减少了2050人。同时,大量调查表明,天津市护理人员工作中还有30%至40%属非
近年来,由于护士自身工作的客观性,造成护士资源相对缺乏和流失。有关人士分析说,主要原因是现在的年轻护士大多是独生子女,从小生活条件优裕,加上护士的待遇相对较低,导致她们面对护理工作中的脏活、累活时,产生了抵触情绪。(来源:经济参考报)
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