|
红菱 陈莹
全球规模最大、发展速度最快的国际专业会计师团体（特许公认会计师公会）宣布其雇主认可计划(EmployerAccreditation)在中国大陆的推广成绩突出，到目前为止，已有百余家国内外知名企业加入到这个项目中，华南地区有20家。
ACCA认为：员工的成长逐渐被认为是企业成功的核心要素。因此，雇主的支持与鼓励、以及在员工学习专业资格认证时给他们提供相关的工作经验来满足员工的资格认证要求就显得极为重要。如果企业中有正在学习ACCA资格认证的员工，那么该企业就有机会取得ACCA的认可资格。企业通过为员工提供相关的培训支持而得到ACCA的认可。雇主认可方案赋予获得认可的雇主共享ACCA内部有关培训、发展的资讯以及享受服务的特权。
中国平安保险（集团）股份有限公司集团财务总监、集团总经理助理任汇川先生表示：重视员工的培训、职业教育和终生学习，已经成为平安企业文化的一部分。平安的品牌定位在于：专业和价值。通过专业人才的专业服务，给客户和股东提供更高价值。在平安的专业系列划分中，财务是三个最大系列之一。既然要培训财务员工，那么就应该跟上国际会计准则的变化，拿出一家海外上市公司应有的水准，具备独立出具以国际会计准则为标准的财务报告的能力。因此平安与全球第一大的专业会计师团体ACCA合作，力争把本土财务人员培育为达到国际标准的高端人才。
ACCA的雇主认可方案由四个层次组成———注册级，批准级，黄金批准级，白金批准级。这四个级别被用来衡量雇主提供的培训支持程度，认可他们的最佳实践。申请成为ACCA认可的雇主不单是免费的，而且雇主可享有许多特权，包括ACCA允许雇主在进行推广、招聘等活动中使用ACCA雇主认可项目的标识，向雇主提供有关ACCA考试、员工培训、招聘等事宜的建议,提供为认可雇主特别编辑的季刊(AccountingLink)及学员和会员月刊（StudentAccountant及Accounting&Business）,雇主还可以在ACCA官方网站上免费刊登招聘财经类人员的广告，参与雇主论坛、研讨会，探讨业界热门话题。
（子琦／编制）（来源：金羊网）
| 
