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德隆专栏
形式：
人数不限，全体成员（同一公司或同一部门的人最佳）。
类型：
破冰，团队建设。时间：10-15分钟。
道具：
每人一份“人际特质问卷”。场地：室内，室外皆可（野外最佳）。
游戏目的：
了解他人欣赏的人际特质，进而反省自己与人互动的人际形态。
操作程序：
1、活动前培训师先请学员将桌椅挪至两旁，将培训场地中间空出来。2、培训师将按照座位顺序，每行为一组分成若干小组，同时发给每位学员《人际特质问卷》（如下），并请其回答下列问题：A.如果你突然急需一笔钱，但你正好没钱，你会向培训班上哪位伙伴借？为什么？B.如果你的男（女）朋友来找你，你不想理，你会请培训班上哪位伙伴帮你去打发他（她）？为什么？C.如果你想聊天，你会去找培训班上哪位同学？为什么？D.如果你心情不好，想找人谈谈，你会去找培训班上哪位同学？为什么？E.如果你想讨论工作上的问题，你会去找培训班上哪位同学？为什么？F.如果你想谈一些专业性或严肃一点的话题，你会去找班上哪位同学？为什么？G.如果你必须参加一个正式的场合，但你没有正式的服装，你会向培训班上哪位伙伴借？为什么？H.如果你在生活上遇到一个大麻烦，需要人帮忙，你第一个想到的培训班上的伙伴是谁？为什么？I.你觉得培训班上人缘最好的人是谁？为什么？J.你觉得培训班上最神秘的人是谁？为什么？K.平心而论，你觉得培训班上最有魅力的人是谁？为什么？L.你觉得培训班上的好好先生是谁？为什么？3、请学员全体起立到培训场地中没有阻碍的空间进行“搭肩活动”。A.培训师提问第一个题目，学员就站到答案中的伙伴身旁，并将手搭在他（她）的肩上。B.待所有学员都站定后，培训师再提问下一个题目。C.当所有题目皆进行过后，学员可分组分享其在此活动中的感受及领悟。4、培训师请全体学员回到自己的座位（如果时间充裕的话，培训师可公布学员所填答的理由），接下来培训师指导学员依网格线将“人际特质问卷”切割成12份，送给答案里的伙伴。
有关讨论：
1、当你填答问卷时：有没有觉得困难？如果有，原因何在？
可能答案：
一般没有/如果有的话，主要是因为自己太缺乏对培训班上伙伴的了解，或者自己太过内向，不善于与人打交道，或者自以为是，人际关系比较差。2、你有没有想过将你自己填在答案栏上？（有）如果有，你有没有这样做？（也有）3、当你搭在别人肩上时，或被别人搭肩时，是什么感觉？当时你想到什么？
可能答案：
那要看什么问题，如果是自己喜欢的问题会觉得很高兴，反之可能会有些失落。4、对你而言，什么样特质的人你较易与他相处？这样的特质与你自己的特质相似或是互补？有哪些特质，你的看法和其它人一样？而哪些是不一样的？（略）5、这个游戏对改善人际关系有什么帮助？
可能答案/讲师归纳：
当你通过“人际特质问卷”了解自己和他人的特征以后，在相互协作中就会懂得“用人之长、容人之短”，同时你也会成为受大家欢迎的人。(实习生/编制)（来源：金羊网）
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