|
记者 陈莺
中、高层招聘趋于饱和
从中华英才网最新一期的职场人气排行榜中，可以明显感觉到企业对低端岗位的需求正逐步扩大，“职场人气排行榜”中鲜见经理一级的中层与高层招聘岗位。据分析，这固然
与春节来临，招聘步调放缓有关，更多是因为此前大量的中、高层招聘已使这一市场趋于饱和，不过，由于部分行业高端人才缺口仍然较大，因此，春节后对这些人才的争夺仍将非常激烈。据专家预计，职场上两大招聘大户将由制造业和交通运输物流业“统领”。掌握数控技术、焊接工程、电气控制技术、机械制造及自动化、模具设计与制造、铸造技术、热处理技术、设备维修与管理、电气设备安装等技术的“灰领”，将成为尤其是长三角区域的招聘热点。物流业方面，今年用人单位的需求将集中在流通加工、运输作业管理等新兴岗位。从排行榜中还可看到：零售业已经进入扩张期。根据我国的入世承诺，零售业最终将不分地域、不分业态、不分门店数量向外资全面开放，扩张将带来零售人才的大量需求。
IPTV人才年薪可达10万
IT求职者队伍的现状与用人需求存在严重的结构失衡，有中端岗位求职意向者占绝大多数，高级IT人才相对缺乏，尤为缺乏的是一大批能从事基础性工作的“数字蓝领”、“软件蓝领”。业内人士指出，“软件蓝领”是能够在IT高端技术平台上熟练从事大量重复性操作的技术工程师，对他们来说，熟练的编码能力、规范化的编程意识和软件工程概念比创造性更为重要。这一行业在一段较长时间内将成为市场支柱。由于我国IT行业目前正处于飞速发展期，国外巨头纷纷加大了在华的投资力度，1月25日，提供广域网优化与应用加速服务的PeribitNetworks（美国派比特网络）公司更是宣布，将把亚太区总部设在中国。随着国外公司的进入，对人才的需求也将“扩容”。目前值得关注的是正在流行的IPTV(网络电视)。IPTV是通过现有的宽带技术，将数字电视的信号送到终端用户的电脑里。据了解，目前发展IPTV的基础条件已基本成熟，很多国内民企已经见到了其中的商机，这方面人才的争夺正在悄悄拉开序幕。有专家坦言，这类人才要具备技术知识上的复合型,既要有电信传输方面的经验积累，同时又要对DTV(数字电视)知根知底。一般这方面的人才，需有3年以上的工作经验，其年薪可以达到7万-10万元不等。（子琦／编制）（来源：金羊网）
| 
