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德隆专栏
形式：人数不限，每组8-14人，而且每组至少一名指导员，学员不可单独进行。类型：团队建设，沟通技术，户外拓展时间：30分钟进行活动，30分钟进行分享讨论。道具：数根梁柱及绳索构成的工具一套。场地：室外（专业的拓展基地最佳）游戏目的：培养更默契的相互协作能力和集体荣誉感，提升决策思考和问题分析与解决的能力。
操作程序：
1、培训师对全体学员说：“我们现在要做的游戏是梁上君子，在台湾光复以前，传说有个劫富济贫的英雄叫做廖添丁，他还有一个伙伴叫红龟，有一次他们带着一批兄弟到一个有钱人家里偷米，到了米仓之后却听到门外有人要进来的声音，而整个米仓唯一可以躲的就是悬在屋顶上的那根梁，翻上那根横梁之后，上面有格窗可以逃出去，而现在你们就是这帮兄弟，你们必须尽快地爬上横梁，以免被发现。2、培训师告诉所有学员要在没有任何工具的情况下从这一端，翻过横梁到另一端去，便算完成任务。3、已经翻过横梁，下到地面的人，就如同翻出了米仓，所以不能再协助那些还没有翻过的人或者还在横梁上的人（可以协助作安全保护，但不可以接触到要上去的人）。4、游戏过程中不可以使用任何的工具，例如：皮带、衣服之类的东西。也不可以使用两边立在地上的柱子。5、游戏过程中经过团队共同决定后，可以有两次机会提出休息或者提出从头来的要求。从现在开始，所有小组有30分钟的时间去完成它，包含讨论和执行及提出休息的时间。可以先讨论，团队决定要开始执行时，派一个人通知培训师。6、讨论完后，开始执行逃离计划，整个执行过程都不可以说话，过程中如果要喊暂停，请用双手在胸前成交叉状就可以了。每次喊暂停，视为全部都要重来。7、培训师在游戏执行前要求所有学员做一件事，请每个人花两分钟的时间独自思考一下，在这个活动里，对团队而言最重要的是什么？你要如何去做？8、（两分钟后）通知大家集合：宣布开始执行。注意事项：1、绝对禁止在横梁上站起来。游戏前先进行适当的热身活动，尤其是腰部和颈部的舒展。2、游戏中，如果发现学员太浮躁，可以于团队暂停要求重来时，带领团队作一两个静心的小活动,也可以先和团队讨论他们的情绪问题，由他们决定要如何继续下去，例如：换个游戏或休息一下再继续。
游戏变化：
如果团队可以轻易完成任务，可适当增加活动的难度时，在活动变化的几种选择里，建议使用目标的变化（例如：缩短所需完成的时间、完成的次数……）或采取竞赛，也可以限制在两分钟内(或5分钟内)看看可以有多少人过去，执行前可以给予时间讨论，并且可以尝试做多次，每次结束做讨论及修正，如此可以当作决策思考或问题分析与解决的学习课程。
有关讨论：
1、大家一开始默想的事情是什么？有没有做到？对团队有何意义？2、是否有人觉得，活动过程中自己或其他人的动作有所勉强？好不好？为什么？3、谁决定要不要喊暂停？如何决定？团队如何看待？培训师互动邮箱：（子琦／编制）（来源：金羊网）
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