招商银行财经纵横新浪首页 > 财经纵横 > 职业生涯 > 人力资本市场 > 正文
 

调查显示青年人对工作满意和不满意各占四成


http://finance.sina.com.cn 2004年10月25日 13:43 广州日报大洋网

  公务员最有满足感

  本报讯 (记者 杨明 通讯员 涂敏霞) 广州市团校穗港澳青少年研究所最新一项有关青年就业调查表明,近四成的广州青年对当前自己所从事的工作不甚满意,因为除了“收入好”等物质层面的标准外,现在的青年人已经越来越看重“学以致用”和“对社会有贡献”等实现自我价值的精神追求。

  调查结果表明,对目前的工作表示“非常满意”的青年占3.6%,“满意”的占34.7%,“不太满意”的占34.7%,“完全不满意”的占5.1%。与1995年的调查数据相比,广州青年对工作的满意度下降了3个百分点。“学以致用”、“对社会有贡献”、“符合志趣”是令青年对工作产生满足感的前三位原因,分别占17.5%、13.2%和8.6%;“收入低”、“前途不理想”、“福利少假期少”则是导致青年对工作不满意的三大主因,分别占33.6%、17.3%和11.1%。从职业来看,公务员对自己工作的满意度最高。从性别来看,女性的工作满意度高于男性。

  与1995年的调查相比,现在的青年更看重“学以致用”,而当时的青年更看重工作是否“符合志趣”。“收入好”带来的工作满足感与10年前相比下降了3.3%,而“对社会有贡献”带来的工作满足感上升了3.5%。

  广州青年对工作的满意度不是很高,但职业流动不算很频繁。当被问到在过去一年内一共转换了几次工作时,71.4%的青年选择“没有”,转换“一次”的占15%,二次的占7.8%,三次的占3.9%。当问到“你目前有没有第二职业时”时,有9.5%的青年表示有,这一比例比1995年的23.3%下降了13.8个百分点。“增加收入”仍然是青年们选择从事第二职业的主要原因,但是与10年前相比却下降了17.6%,而实现自我价值的比例却上升了14.6%。

  专家分析认为,“跳槽”频繁率下降和兼职现象的减少,反映出现在的青年人工作压力和就业压力都比较大,做好本职工作已经不容易。在工作之余,他们多数喜欢选择“充电”以提高自身素质;或者旅游休闲,使自己能以最佳状态投入到激烈的竞争中去。


  点击此处查询全部工作满意度新闻




新浪财经24小时热门新闻排行

评论】【谈股论金】【推荐】【 】【打印】【下载点点通】【关闭





新 闻 查 询
关键词一
关键词二
热 点 专 题
深圳健力宝获中超冠军
意甲德比言和
2005中国国际时装周
男人为什么喜欢车
女人与车的美丽约会
警惕房屋销售十大陷阱
北京12月新推楼盘一览
娱乐风月图鉴
刘翔自传:我是刘翔



新浪网财经纵横网友意见留言板 电话:010-82628888-5173   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网

北京市通信公司提供网络带宽