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本报讯 (记者 严艳 通讯员 曾健萍) 2005年应届大学毕业生求职工作即将开始，有市政协委员日前提出“大学毕业生供需见面会应该取消”，应“以网上双向选择平台取代传统的集市式的见面会”。对此，广州市人事局表示，取消传统招聘会要循序渐进，目前已在强化网络平台，今后可实现毕业生入户、指标审核、劳动就业等手续的网上一条龙服务。
提案：外地生来穗择业花费超两千
市政协委员余德友日前在其提案中指出，“现在的毕业生就业见面会就像集市似的，形式已经落后，产生了不少弊端。”
余德友认为，目前集市式的见面会人为增加了用人单位选用人才的费用和毕业生的择业成本：以去年举办的6场应届毕业生见面会为例，综合性的用人单位起码要参加4场以上，摊位费加上工作人员的交通、加班等费用，每个企业的花费不下1万元，选才成本明显增加；学生方面，每个学生至少参加两场以上，外地学生的交通、食宿、门票、求职资料复印等费用至少要2000元以上，这对于贫困地区的学生来说是一笔不菲的额外负担。
为此，余德友建议，应该取消此类集市式的供需见面会，建立网络双向选择平台。他认为可由人事、教育部门牵头，构建由高校、企业、人事教育部门等有关方面参与的大学生供需信息平台，开展网上配对、申报、审批的一站式服务，合则面试。这种做法可大大降低双方的成本，能提高选择效率。
答复：将强化网络招聘形式
广州市人事局日前答复表示，集市式的高校毕业生供需见面会在促进就业上仍起重要作用，去年广州举办的近20场形式多样的专场供需见面会，通过人才市场达成双选的占接收总量的95.1%。答复同时表示，由于供需见面会人流较大，空间较大，存在较大的安全隐患。因此，网上招聘将会越来越受欢迎，逐渐成为人才配置的重要方式。
但是，该局表示，由于网上双向选择平台的建设涉及到技术水平、安全性、可靠性和技术能力、建设资金等问题，取消集市式供需见面会将是一个循序渐进的过程。
该局在答复中透露，将进一步加强对集市式招聘会的管理，通过举办分层次、跨地域、分行业等高校毕业生集市式招聘会，分流用人企业和高校毕业生；同时加快网络平台的建设，特别是加快广州市高校毕业生接收网上报批系统升级换代的完善工作，实现毕业生入户、指标审核、劳动就业等手续的网上一条龙服务；增加远程面试功能，减少企业选人和毕业生择业的成本，提高双向选择的成功率等。
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