深圳赴港招贤 应聘港人看重稳定高薪

　　深圳赴港招贤，现场未现预计的“人流高潮”，主办方认为此次交流为两地人才合作奠定基础

　　应聘港人看重稳定高薪

　　全天进场人数达1.1万人次，达成初步意向1200人，21个留学生项目与投资商开始“ 对接”。备受关注的政府招聘雇员，深圳市城市行政管理局签下了6名顾问，而其它机关的部分职位还在洽谈中。

　　本报讯　昨日下午5时，深圳首次政府组团在香港举行的人才招聘和智力交流活动在香港会展中心圆满结束。据不完全统计，全天进场人数达1.1万人次，达成初步意向1200人，21个留学生项目与投资商开始“对接”。主办方认为，此次活动成功地揭开深港人才交流与互动的新序幕。

　　昨日，深圳市政府常务副市长许宗衡、香港立法会主席范徐丽泰等深港两地政府要员亲临香港会展中心，参加招聘活动开幕仪式，和深圳国际人才市场香港联络处揭幕仪式、深港人才机构互助协议签署仪式，及项目推介会开幕仪式。

　　招聘活动开幕仪式结束后，深圳市常务副市长许宗衡到各个展位会见深圳参加招聘和推介各单位工作人员。下午1时30分，深圳市委副书记白天也特意赶到香港，亲切询问了参展单位和参加招聘的香港市民的情况。

　　本次招聘会定在9时30分开幕仪式后接受应聘者入场，但从早上8时起，就有香港市民在会展中心新翼1号B厅前排队。9时05分开始接受市民到C厅领取有关资料，短短5分钟之内就有50名应聘者入场。但截至下午5时30分，除了个别展位，整个招聘会现场并未出现原先预计的“人流高潮”。

　　主办方有关人士曾于前日表示，将不会发放展位一览表，但记者在B厅前不仅看到了大幅的展位介绍，同时在C厅也设会展资料发放处，发放的资料包括所有参展单位介绍的《会刊》，还有《职位申请表》、《声明》，以及《香港专才深圳就业指南》等。记者采访到的香港市民都表示，“很方便、很满意”。

　　昨日的招聘会还出现了“冷热不均”的情况——“深圳大学”展位全场大热，应聘者络绎不绝，频频达成意向；而一些中小企业展位却“门前车马稀”，吸引力并不强劲。一些香港应聘者明确表示，他们需要相对稳定的工作、长远的发展，在薪水方面希望和在港的水平持平。

　　招聘直击

　　深圳大学全场大热

　　应聘港人对各职位反应冷热不均

　　记者在一天的采访中发现，除了一早出现了排队情况，全天几乎都没有出现人流高潮。原本C厅是用于招聘者排队入场的区域——用隔离带拦成了蛇形的排队输导道路，但在现场，4000平方米的C厅中只有中央部分用于发放资料，负责该部位的保安证实，这个场地内当天也只有30-50人领取或翻阅资料。

　　深大两小时圈定20英才

　　尽管如此，展厅入口处左边的第一个展位“深圳大学”前却始终人头攒动，从10时到12时短短两个钟里，深大就在众多应聘者中圈定了近20名英才。截至下午5时共签订意向书35份，其中33名为博士，另有25人达成初步意向。

　　记者专访了深圳大学校长谢维信，他说，高校相对稳定，对工作者个人来说，专业方面还有很大的继续发展空间，而且近两年来，深大发展很快也非常注重和国际接轨，深大的很多教师有房甚至有两套房，还有私车，工作、事业、生活方面对应聘者都颇具吸引力。

　　年薪50万美金，CEO还没现身

　　和深大的火爆相比，其它一些展位由于各种原因就显得不那么受宠了。同是工作相对稳定的企业，医院方面为何没有出现火爆场面呢？

　　深圳市第二人民医院的院长对记者表示，有一定意向的是有，双方已经留下了资料，要回去通过交流再进一步洽谈。未达成意向的关键在于深圳目前的用人待遇上还与香港有着较大的差别。

　　开出年薪50万美金的京基集团展位前并没有出现“轰动”场面，该集团负责人说，应聘其他职位的不少，但应聘全场最高薪水的CEO职位的合适人选还没有出现，他说，倒是有些香港应聘该职位者在电话中咨询或表示兴趣，“也许这个层次的应聘者不愿意到招聘会现场来吧”。

　　政府部门的招聘情况如何呢？深圳市城市行政管理局签下了6名顾问，而其它机关的部分职位还在洽谈中。招聘方认为，很多应聘者学历高，但实际工作经验不足，以及薪水问题是影响签约的主要因素。

　　也是内地人“跳高”的平台

　　记者在采访中发现，应聘者中不仅有香港本地才子，还有很多是生在内地，长在内地，有香港进修经历的“两地人”。希望应聘到城市管理局的赵先生是2003年到香港攻读“生态环境学”博士后，并有着香港工作经历的甘肃人，他对待遇要求并不高，主要希望得到在深圳行政事业单位工作的经历。

　　已经成功和深圳大学签约的马小姐则表示，深圳在香港招聘人才事实上也给这部分有两地经历的人很好的平台和跳板。

　　港人看招聘

　　港人“目光要放远”

　　香港人杨德诚目前在深圳华昱集团任工程总监，年薪50万，他是去年深圳政府组团到英国招聘时“揽”来的港人，此次“尝到了甜头”的华昱再到香港招聘，而杨先生正是此次的招聘者。

　　杨德诚表示，香港人要到内地寻求更好的发展机会，就一定要把目光放长远——深圳的很多领域还有待规范和完善，5至10年内，深圳乃至内地都势必有很大的发展，部分香港人到内地求职是个趋势。所有香港人不应该觉得自己太“牛”，应该提早到内地学习理念和文化，提前完成文化融合，才能得到更好的发展。

　　香港业内人士又如何看待？香港人才中介机构“求职广场”到场负责人陈小姐表示，目前，香港的就业情况非常稳定，跳槽的不多，来求职的主要是高职校的毕业生，因此能提供给求职者的职位空缺和选择余地也不大，所有香港应聘者确实应该进一步端正心态，内地就业市场也确实是港人发展的良好出路。

　　采写：本报特派香港记者　温元元