我国西部部分地区出现人才流入高于流出局面

　　本报贵阳6月21日电 (记者 谢念) 随着西部大开发的深入，西部部分地区出现了多年未见的人才流入高于流出的局面。这是从正在贵州省贵阳市召开的首届“西部人才论坛”上传出的信息。

　　据参加“论坛”的中共云南省委组织部代表透露，该省的人才总数已经从1995年的95.2万增加到2002年的124.9万，实现了历史上的首次“入超”。而贵州省组织部门对全省3 4个单位的调查同样显示，2000年～2002年，这些单位共引进“两高”(高学历、高专业技术职称)人才419人，年均引进140人；共流出305人，年均流出101人，进大于出，总量稳中有升。

　　参加“论坛”的陕西等省代表也透露了本省人才流入高于流出的信息。

　　有关专家指出，西部部分地区出现这种可喜局面，主要原因是西部大开发以来，从中央到西部各省市区都制定了一系列吸引人才的优惠政策，并在实践中采取了“人才柔性流动”等灵活做法；同时，西部大开发也为各类优秀人才提供了空前广阔的创业平台。

　　不过，也有专家指出，目前，西部的人才状况只是得到一定程度的缓解，仍然存在总体和结构上数量不足、难以根本满足需要的问题，要解决这一问题需要长时间的努力。