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张德鹏是上海交大安泰管理学院MBA2004届毕业生，今年4月，当国内一百多家MBA教育机构的大多数毕业生在为今年的就业形势感到忐忑不安时，他已经在上海安捷伦公司上班了。不过，让他提前履新的这个职位却让很多人感到意外，因为他只是安捷伦公司一名普通的SALES人员。到公司报到之后的三个月里，他每天带着手提电脑乘城际快车来往于上海、苏州、杭州等周边城市之间，做着客户开拓与服务的工作。
这与人们的想象很不一般：MBA毕业，不是应该拿6位数以上的年薪，手里握着商业计划书，出入于租高档写字楼的大公司吗？名片上印的职位至少也该是个经理啊？
张德鹏的想法却很实在：MBA毕业并不意味着高人一等。像安捷伦这样的知名外企是他心仪的工作机会，如果在职位上挑挑拣拣，自己可能就会失去这个机会。而且谁规定了MBA就只能当主管？自己缺乏对具体行业的了解，正需要从基层做起，有了丰富的一线经验，以后做管理才能更得心应手。
从最初的盲目追捧，到质疑声响起一片，到遭遇泼冷水的失落，到理性思考后的重新定位，国内的MBA教育经历了一个绚烂归于平淡的过程。现在，张德鹏们的职位选择和就业心态让人们对MBA有了新的认识。
平淡心态看职位和年薪
中欧国际商学院MBA招生主任严俊先生认为，目前，国内企业对有经验的中、高级人才的需求还是很大的，所以具有工作和管理背景的MBA就业并不难。从宏观上看，MBA就业还是很有前景的。另外，这几年，成熟的商学院在MBA学生入门时严把素质关，以及渐渐成熟的职业辅导也给今年的MBA就业带来了很大帮助。
在社会大环境和商学院小环境的共同教育下，MBA毕业生的就业选择更加趋于理性。北大光华管理学院职业服务中心主任孙仪女士说，前几年，很多人出于急功近利的目的攻读MBA，然后期望在毕业时以高职和高薪的回报来快速收回投资，从今年的就业情况来看，大多数MBA对于职位和年薪的要求都表现得不再那么强烈。
在这种心态之下，今年毕业生的去向多元化趋势更加明显，不再像往年那样紧盯咨询公司和外企，行业选择也不再局限于IT、金融等热门行业。从光华等几家商学院目前已确定的MBA去向来看，就业单位中外企、大型民企、政府机构、国有企业各自所占的比重比较平衡。
企业理性对待MBA
理性选择的心态同样在MBA的需求一方表现出来。正如孙仪女士指出的，过去，很多国内企业尤其是民营企业不知道怎么用MBA。一开始很多企业对MBA期望值过高，盲目引进；后来有了一些教训，又好像不太敢用MBA了。今年，商学院在与企业的交流中发现，用人单位对MBA的看法把握得更为理性了。他们逐渐认识到，MBA需要实践的机会来着陆，企业也许应该表现得更有耐心一些。
北大国际MBA 职业发展部的尹建红主任说，如果一家企业曾经雇佣过一名水平不高的MBA，会对MBA整体产生负面的看法。所以，要改变企业的看法，获得更多职业发展的机会，前提是MBA毕业生自己的水平要过硬。在目前的形势下，也许只有知名商学院培养出来的MBA品质相对能有保证，因此，今年MBA就业表现出来的另一个重要趋势是，名校MBA几枝独秀。(唐郢)
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