北京将建立国企负责人准入及退出机制 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年08月06日 16:36 北京晚报 | |||||||||
本报讯 (记者 贾中山) 据市国资委党委书记张凤朝透露,今年下半年,本市近10家国有企业将进行高级管理人员竞聘上岗。近期将研究出台和改进企业负责人管理的意见,研究企业负责人非正常退出现职的管理办法。 北京地铁公司与新聘请的总工程师周继波和两位副总经理战明辉、徐小林昨天分别签约,这三位企业高级管理人员均是通过竞聘上岗的。今年上半年北京市国有企业举行的高
张凤朝说,市国资委将尽快研究制定企业负责人准入机制及管理办法,建立企业人才评荐中心,探索社会化的职业经理人资质评价制度;尽快建立企业高级经营管理人才库;尽快制定实施公开选聘企业高级经营管理人员暂行办法等。有新选聘经理层成员将实行任期制和契约化管理,根据完成期目标的考核结果决定其薪酬、奖惩以及是否继续聘用;研究企业负责人非正常退出现职的管理办法,以逐步建立规范的企业负责人退出机制,解决“能上不能下”的问题。还将探索完善考核评价体系,推进企业负责人激励约束科学化。 |