IBM全球CEO调查显示:中国CEO为跳槽率高头疼 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年07月27日 11:05 北京日报 | |||||||||
本报讯 (记者 毛京) IBM业务咨询服务事业部昨天在北京发布2004年全球CEO调查结果。该调查显示,由于全球经济开始复苏,今天的CEO们最关心的问题已经从减低成本转为增长收入;提高企业人才水平被CEO们认为是实现增长的第一步。 相对于全球其他地区的CEO,中国企业的CEO们认为,中国的增长机会超乎寻常地大。在这样的背景下,中国的CEO们已经开始专注于他们雄心勃勃的扩张计划和日益增加的销售
调查表明,人才困境是中国CEO们进行业务发展的最大苦恼之一。中国经济发展的步伐要比人力资源的发展快得多,不断地转型和变革需要更多的新技能,而高素质的员工“奇货可居”,跳槽率出奇地高,以至于CEO们经常发现他们是在为竞争对手培养人才,但是却别无选择。因此,IBM的分析师认为,对于一个已经完成了体制、股权等问题的企业来讲,建立可持续发展的企业文化以及激励员工的创造性以降低跳槽率,可能是更为现实的问题。 |