【CBS.MW纽约20日讯】六名沃尔玛(Wal-Mart) (WMT)现任和前员工向旧金山美国地方法院递交起诉书，共同起诉美国沃尔玛店面中存在性别歧视。这六名员工分别来自于加州、伊利诺州、俄亥俄州、德州和佛罗里达州。

　　据位于加州Berkeley的非营利性民间组织The Impact Fund称，此次起案件是有史以来的最大一起性别歧视诉讼案件。

　　六名员工控告沃尔玛公司在女性员工提升、赔偿以及工作分配上存在着性别歧视，并侵犯了她们的公民权。

　　另外，她们还控告称，女性员工很大程度上只被分配较低薪金的工作，并很少有提升的机会。女性员工占据沃尔玛销售人员的72%以上，而男性员工却占据着沃尔玛店面经理职位的90%。

　　沃尔玛店面管理人员中的女性低于三分之一。沃尔玛公司发言人比尔-威尔兹(Bill Wertz)在新闻公告中称，沃尔玛公司否决了对公司性别歧视的指控，并称最终会取得诉讼的胜利。

　　威尔兹称，“沃尔玛公司不能容忍任何形式的歧视现象存在。沃尔玛公司内部并不存在性别歧视现象。”

　　诉讼要求位于阿肯色州Bentonville的沃尔玛公司停止性别歧视做法，并为数以千计受到影响的女性提供赔偿。