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【CBS.MW华盛顿7月29日讯】周四，美国劳工部宣布，第二季度美国就业成本提升0.9%，第一季度该数字攀升1.1%。
就业成本指数的涨幅符合市场预期。福利成本的涨幅再度超过薪酬成本的涨幅。
第二季度福利成本攀升1.8%，涨幅较第一季度的2.4%略有下降。薪酬成本则攀升了
0.6%，舆第一季度的涨幅恰好持平。
在过去一年中，就业成本累计攀升了3.9%，涨幅较第一季度的3.8%略有攀升。在过去一年中，薪酬成本则攀升了2.5%，自2003年第二季度以来，福利成本已攀升了7.2%。
福利成本的攀升幅度创下了1990年以来的最高水平。
因健保成本持续攀升，就业成本出现了大幅成长。此外，众多雇员都选择了固定收益的养老金计划，而养老金计划方面却出现了巨额的资金缺口。
私有领域的雇员中，第二季度就业成本指数攀升1%，其中薪酬成本攀升0.6%，福利成本则攀升了1.7%。
在过去一年中，私有领域雇员的就业成本指数攀升4%，其中薪酬成本攀升2.6%，福利成本则攀升了7.3%，创下20年以来的最高水平。
就业成本指数是衡量成本压力的主要标尺，而该数字则可能导致通膨。
截至目前为止，联储已在就业成本对通膨影响方面持乐观态度，联储认为随着生产力的逐步攀升，雇主将在不提升价格或削减利润的前提下满足就业成本提升的要求。
展望未来，联储预计生产力数字的成长幅度将略有下降。处於创纪录水平的企业盈利数字也将受到生产力成长趋缓的冲击，随着竞争的加剧和劳动力市场的持续不景气，价格压力将继续受到有效控制。
此前经济学家预计就业成本指数将攀升0.9%，第一季度该数字的涨幅为1.1%。
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