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【CBS.MW纽约5月25日讯】周二，总部设在San Antonio的通讯业公司SBC Communications (SBC)宣布已同1万名工会会员签署了为期5年的合同，而在此之前数小时，这些工人刚刚结束了已进行了四天的小型罢工。
美国工人通信(Communications Workers of America)机构表示，合同小幅调升了SBC员工的工资水平，并保证在合同期满以前公司将不得斥退任何现有工人。
这笔合同尚需得到工会的批准。
但是合同还规定，SBC员工承担医疗健保开支的部分将会增加，这正式SBC公司管理层提出的主要条件之一。SBC合同还规定SBC将可以在一些新兴业务部门内更低的薪酬雇用员工。
SBC董事长爱德华━惠特克(Edward Whitacre)在声明中表示，“在签署了劳工协议之後，SBC将对成本结构有更大的控制力和灵活性，公司将得以应对竞争压力，同时为公司所有员工提供优厚的薪酬待遇。”
截至美东时间周二上午22:31，身为道琼斯工业平均指数成份公司的SBC股价下跌了38美分，至23.81美元，跌幅为1.57%，成交量134万200股。
工资与医疗健保费用
按照这份为期5年的协议规定，工会员工的工资每年将增加2.3%。此前该公司曾提出在第一年向员工一次性支付一笔资金，但遭到了工会拒绝。
SBC将不会要求员工每月支付医疗健保计划费用。但是SBC表示，“所有叁加医疗健保计划的员工在药品、门诊、手术等方面的应该支付部分将会增加。”
SBC表示，目前公司雇员将支付公司医疗健保成本的4%至7%，而公司的医疗健保计划成本总计30亿美元。此前SBC曾希望雇员支付成本比例应该被调升至10%，但未能如愿。
SBC表示，为了帮助雇员应对医疗健保开支加大的影响，公司将向员工每年平均支付一次性经费300美元。美国劳工通信机构表示，正在工作的雇员每年应该得到1000美元一次性医疗健保计划补助，而退休员工应该得到相应金额2500美元。
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