理财小窍门：过渡性健保计划

　　作者：Marshall Loeb

　　【CBS.MW纽约3日讯】俗话说“人老病来找”。进入老年期而没有健康保险是一场个人财务的灾难。对于兼职、自雇和退休者来说，加入某种过渡性健保计划以便在能够享受联邦医疗保险(Medicare)之前获得医疗保障显得尤为重要。

　　在符合享受Medicare之前获得医疗保障有几种好方法。

　　美国退休人员协会(AARP)的成员可以透过一种称为Medical Advantage的计划购买医疗保险。该项医疗计划覆盖10个州，涵盖了看医生、诊断、化验以及外科手术等费用。想了解你所在的州是否提供这项计划，请致电1-800-523-5800。

　　大多数离职、被裁或退休的员工可以继续购买在全职工作时享受的同种健保福利，这就是所谓的COBRA福利，它的延续时间为18个月。只要原先的雇主拥有20名以上员工，就必须提供COBRA福利。原公司的人力资源部门应该可以回答继续享受--至少是短期享受--健保福利的相关问题。

　　今年，自雇者的健保成本可以享受所得税扣除优待。