【CBS.MW加州圣塔克拉拉11日讯】根据英特尔(INTC)呈交美国证管会(SEC)的年度报告，2002年英特尔的盈馀因选择权开支而下降37%，降至每股29美分。
英特尔指出，去年公司基於股票的薪酬总计11亿7000万美元，这是根据公平值计算方式得出的。不计这笔开支，英特尔去年的净所得为31亿2000万美元，即每股盈馀46美分。
目前，美国的财政和证券主管部门并不要求企业将授予雇员的选择权计入开支当中，但有关部门正在考量采取这一财会计算方案。英特尔的高层管理人员已多次表示，他们反对主管部门做出这样的规定。
周二晨，英特尔向SEC呈交了2002年的年度报告。在报告中英特尔指出，2002年公司在未上市公司中的投资，或称之为不可上市的证券投资额跌至7亿3000万美元，低於2001年的17亿美元。由於经济的持续低迷，2002年英特尔划销了5亿1000万美元针对未上市公司的投资，2001年的这一数字为4亿4800万美元。
英特尔指出，金融市场的持续下滑是其所投资公司所普遍面临的问题，“在当前的股市环境中，它们获得更多融资的能力，以及初始股上市、并购和私募等改善流动资金状况的活动都受到极大的限制。”
整体而言，去年英特尔在股市投资方面损失3亿7200万美元，而2001年的数字为4亿6600万美元。
考量到市场的环境，英特尔对自身业绩仍持谨慎立场，并表示其前景仍存在诸多不确定因素。英特尔指出，预计今年出售的配有英特尔所生产晶片的电脑数量将出现增长，而市场对闪存的需求难以确定，电信业的前景仍然黯淡。
英特尔年度报告披露的其他事项：
--英特尔就一桩集体诉讼案与原告方达成了初步和解。有关诉讼是在2000年3月提交法院的，与英特尔收购DSP Communications一事有关。原告方要求获得数目未予透露的赔偿和补偿金，英特尔同意向DSP某些高层人员支付1560万美元，双方达成了初步的和解。英特尔指出，和解涉及的款项不会对公司业绩产生实质性影响。
--英特尔薪酬最高的五位高层人员--他们占公司员工总数的0.0063% --获得去年公司授予员工所有选择权中的1.7%。如果英特尔的股票在未来十年中每年增值10%，这五位人员2002年获得的300万股选择权的价值约为1亿2800万美元。去年这五位人员执行了54万4,000股选择权，价值约为1760万美元。
--2002年，戴尔电脑(DELL)在英特尔的总销售额中占据16%的比重，惠普(HPQ)为15%，没有任何其他客户在英特尔总销售额中占据10%以上的比例。排名第三的客户的这一比例为7%，但英特尔没有透露该客户的名称。
2001年，戴尔电脑在英特尔总销售额中占据15%的比重，没有任何其他客户在英特尔总销售额中占据10%以上的份额。应指出的是，惠普和康佰是於去年合并的。英特尔前三名客户在2001年销售额中总计占据35%的比重。
--2002年英特尔的广告开支总计17亿美元，超过2001年的16亿美元。
--2002年英特尔的研发人员持平於2万1000人，去年英特尔的员工总计7万8700人。
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