【CBS.MW加州桑尼维尔4日讯】尽管去年超微(AMD)亏损13亿美元，股价也重跌60%，但是超微执行长希克托-鲁伊(Hector Ruiz)去年的薪酬仍增长16%，并获得了120万股超微股票的选择权。
截至周二美东时间下午1:45，超微的股价下跌6美分，至5.31美元，跌幅为1.09%。超微是在周二公布的股东陈情书中透露上述消息的。
超微还要求股东允许公司的雇员进行选择权的变换，根据当前的市价，那些以很高执行价发放给员工的选择权将更换为数量较小的选择权。超微的股东将在今年5月1日对此事进行投票表决。
超微指出，这个一次性的选择权交换允许员工--不包括董事局成员和六位公司的最高领导--在原选择权到期後的六个月零一天内以一定的比例将那些执行价超过10美元的选择权更换为新的选择权。
超微表示，其发放给员工的选择权中有61%的执行价在10美元以上。三年前，超微的股价曾创下45美元的峰值。
2002全年，超微亏损13亿美元，销售额大幅下跌31%，跌至27亿美元。
以下是去年超微高层人员的薪酬情况：
鲁伊获得89万6,945美元的基薪，较2001年的77万5,962美元增长16%，没有奖金。他还获得了一个退休帐户中提前投入的73万美元。在加入超微的时候，鲁伊曾放弃了这一帐户。去年他获得了120万股超微股票的选择权，超过前年获得的50万股。
杰里-桑德斯(Jerry Sanders)是超微现任董事会主席。他是1969年创办超微的发起人之一，在2002年4月前一直担任超微的执行长。去年桑德斯没有获得奖金，也没有获得选择权，但他获得了使用公司车辆的18万3,851美元补贴，以及使用公司飞机的13万3,494美元补贴。他还获得了71万8,373美元的“其他薪酬”，其中包括一笔延期支付的生活费薪资调整和根据个人保险政策获得的收入。
销售长兼营销长罗伯特-赫伯斯(Robert Herb)的基薪仍为56万1,704美元，还获得了51万1,249美元的奖金和20万股选择权。2001年他获得的奖金为88万2,624美元，获得了20万股选择权。
财务长鲍伯-瑞维特(Bob Rivet)的薪水增长6%，至47万5,263美元，还获得了12万5000美元的奖金，较2001年成长42%。瑞维特还获得了10万股选择权，两年前他曾获得30万股选择权。
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目前超微仅有一家股东的持股量超过5%，这就是总部位於波士顿的Fidelity Management and Research，这家共同基金巨头持有2380万股超微流通股，占超微总股本的6.9%。上一年，Fidelity Management and Research拥有2610万股超微的股票，占超微总股本的7.7%。
两年前，鲁伊从超微获得了200万美元的房产贷款，利率为5.02%，这笔贷款将在2006年到期。截至3月3日，这笔贷款的本息总计208万美元。
董事会成员乔-罗比(Joe Roby)不再谋求连任。他是瑞士信贷第一波士顿银行(CSFB)的名誉主席，此前他曾担任Donaldson, Lufkin & Jenrette(DLJ)的总裁和执行长，直到DLJ被CSFB收购为止。由於没有找到罗比的合适继任者，超微的董事会成员将降至七名。
超微的董事会成员每年可获得3万美元，叁加一次一般会议可获得2000美元，叁加一次董事局会议可获得1200美元。此外，首次入选董事会的成员可获得5万股选择权，再次当选者还可获得2万5000股选择权。
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