AFL-CIO提议Tyco高额资遣协定需经股东批准

　　【CBS.MW华府7日讯】周五，Tyco(TYC)的股东AFL-CIO Reserve Fund建议，若公司高层人员获得的遣散费超过其年薪和奖金总和的三倍，有关的资遣方案必须获得股东大会的批准。

　　Tyco周五提交美国证管会的一份文件中指出，AFL-CIO认为这一所谓的“黄金降落伞”协议“将削减董事会在更换高层领导事务中的地位。”

　　AFL-CIO引用了Tyco与前执行长丹尼斯-科斯洛斯基(Dennis Kozlowski)高达1亿3400万美元的遣散协议做为例证。科斯洛斯基於去年辞职，并受到盗用公司数百万美元等几项联邦司法欺诈指控。

　　AFL-CIO在有关的文件中指出，“对股东来说是一件幸事的是，科斯洛斯基是因为『个人原因』而自愿辞职的，因此Tyco无需履行和他签署的遣散协议。”

　　Tyco则呼股东投票反对AFL-CIO的上述建议，理由是签署类似的遣散协议属於董事会的职权范围。该公司指出，股东对遣散协议进行表决为公司的招募程式增加了限制和阻碍，“将过度抑制公司招募和寻找合适管理人员的能力”。

　　如果AFL-CIO的方案获得通过，那麽在劳资双方就遣散协议的实质性条款达成一致後，公司必须将协议草案提交股东大会批准。AFL-CIO的提议将在3月6日Tyco的年度股东会议上加以讨论。

　　在近期一系列的企业管理事务中，AFL-CIO都扮演了重要的角色，其中包括在百慕达召开股东年度大会的决策。Tyco在百慕达注册，公司总部位於新罕布夏州。此外，Tyco还希望股东大会批准将公司的在外流通股由25亿股增至40亿股。

　　截至美东时间下午2:55，Tyco的股价上涨1美分，至15.47美元。