《财富》最佳供职公司排名揭晓

　　【CBS.MW旧金山8日讯】现在，雇员眼中最好的雇主并不是那些忙於为员工召开各种晚宴的公司，而是那些没有采取裁员措施的企业。

　　根据最佳供职公司研究所(Great Place to Work Institute，以下简称GPWI)和“财富”杂志联合主持的一项调查，美国最佳供职公司的前三名依次为券商Edward Jones、零售商店The Container Store和法律公司Alston & Bird，这三家公司去年都没有采取任何的裁员 措施。

　　GPWI的创始人之一、最佳供职公司调查报告的联席作者罗伯特-利福林(Robert Levering)指出，与三年前的调查相比，本次调查的一个重大变化是将工作的稳定性做为一个主要的衡量标准。

　　利福林表示，“本次调查对工作稳定性和内部沟通，以及员工对管理层是否公正对待他们的满意度的关注程度大幅度提高。”

　　总部位於圣荷西的整合电路及相关产品设计商Xilinx(XLNX)的排名由去年的第六位升至第四位。Xilinx执行长维姆-罗兰德斯(Wim Roelandts)指出，公司排名的上升主要是内部沟通的得力所致。

　　2001年Xilinx的营收下降一半後，罗兰德斯马上与员工会晤讨论应对之策。员工同意有区别地进行减薪，报酬最低员工的薪水不予削减，罗兰德斯的薪酬则降低20%，公司全体员工的平均减薪幅度为6%。

　　这一决定缓解了公司员工对被裁减的忧虑。罗兰德斯指出，“它使我们的工程师继续集中精力於新产品的设计，帮助公司巩固了市场份额。”他还表示，随着市场份额的增长，公司的减薪措施也被加薪所取代。

　　专业杂货店Wegmans Food Markets的排名由去年的六十八位大幅攀升至第十位。公司的女发言人乔-娜塔儿(Jo Natale)指出，2002年该公司增加了雇员人数，并提拨了其中一些员工，这可能是员工对公司更为满意的原因所在。此外，她还指出，自1916年成立以来，公司从来没有解雇过一名员工。

　　娜塔儿表示，“我们将继续保持成长和扩张，这将使我们的员工感到更为满意。”目前Wegmans拥有约2万7,700名员工。

　　排名前十的美国公司依次为：Edward Jones、The Container Store、Alston & Bird、Xilinx、Adobe Systems (ADBE)、American Cast Iron Pipe、TDIndustries、J.M. Smucker(SJM)、Synovus Financial Corp.(SNV)和Wegmans Food Markets。

　　调查的排名主要根据269家公司4万713名员工的书面答复做出，员工的反应占据公司得分的三分之二，GPWI对每家公司福利待遇的评估占据分数的三分之一。

　　GPWI所选择的受调查公司主要根据员工的反应做出。公司也可要求GPWI对其进行调查--并希望自己通过GPWI的审查要求。今年约有800家公司被剔除出受调查名单。

　　福利待遇不可忽视

　　在员工的满意度方面，那些没有降低基本福利的公司的排名也比较高。利福林指出，“在列入我们调查名单的公司中，多数都没有降低员工的任何福利”，某些公司还提高了福利水平，其中一些的福利水平甚至超过了经济繁荣期，使员工重温了过去的美好时光。

　　在那些没有列入调查名单的公司中，提高健保劳资双方支付额或降低401(k)计划金额的现象更为普遍。

　　利福林特意指出，“Adobe增加了指压按摩服务，Alston & Bird增建了一个子女护理中心。”

　　去年名列前五的西南航空(LUV)今年选择了退出调查，理由是公司目前难以达到调查的时间要求，眼下公司也不愿提供调查所需的资料。西南航空发言人埃德-斯图尔特(Ed Stewart)就此指出，“现在整个航空业都有些忙乱。”