【CBS.MW旧金山15日讯】据最新公布的数据显示出，第二季度中失业经理人获得与前次持平或超出薪金的职位的人数大幅缩减。

　　在美国经济复苏并不清晰的情况之下，即使那些高级管理人员也未能被雇主提升薪金。

　　根据Challenger, Gray & Christmas公司的调查数据显，由于就业市场的艰难，只有75%的经理人在第二季度中获得了超出前次职位薪金或与其前次职位持平薪金的新职位，低于第一季度83%的水平。

　　Challenger, Gray & Christmas公司执行长约翰-查林杰(John Challenger)称，尽管大部分-四分之三的经理人的薪金并未缩减，但这一数字仍然创下1996年以来的最大跌幅。

　　该数字在其十六年的调查中另外一次低于80%的时间是在2001年第四季度。

　　而且找寻工作的时间也在第二季度延长至三个月以上，远超出去年同期只有两个月的最低水平。经理人找寻新职位的时间第二季度为3.63周，高于第一季度3.41周的水平。

　　劳工部称，六月份美国的失业率微扬至5.9%。

  目击者，亲历者，见证者，知情人――《焦点访谈》期待你！