【CBS.MW纽约5日讯】八月份，企业裁员大潮逐步消退。八月份裁员数量较七月份滑落了32%。

　　据国际职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas公布的数据称，八月份，企业裁员的数量为14万19人，继续着去年十二月份的趋势。七月份，美国企业裁员数量达到20万5975人。

　　2001年至今，企业裁员的数量已经达到了112万人，创下Challenger公司调查八年以来的最高。

　　Challenger公司在其新闻公告中描绘出悲观的前景。该公司首席执行官约翰-查林格尔(John Challenger)称，“数据并未显示出，今年或明年初任何产业中存在着显着反弹的迹象。”

　　他还称，“复苏之路较华尔街分析师预期的更为遥远。”

　　裁员公告并不一定导致员工立即失去工作。企业经常宣布今后数月，甚至于今后数年的裁员计划。多数裁员是透过自愿退休或辞职的正常方式得以完成。

　　企业在裁员的同时，其一些部门也在进行着招聘。

　　周五，劳工部将公布基于美国35万个工作场所的八月份就业报告。经济学家预期，八月份的失业人数为4万1000人。七月份，失业人数为4万2000人。

　　八月份，电信公司宣布削减了3万8087人。今年以来，电信公司已经宣布削减了21万3437人。

　　电子产品公司八月份解雇了2788人，今年裁员总计达到10万2769人。

　　金融公司宣布裁员1万2625人。

　　八月份宣布裁员的主要公司包括：花旗集团(Citigroup)裁员3,500人；ADC公司裁员2,500人；嘉信理财(Charles Schwab)裁员2,400人；美国在线时代华纳(AOL Time Warner)裁员1,700人；Tellabs宣布裁员1,000人；康宁宣布裁员1,000人。

　　日本公司是八月份裁员的重头戏。东芝(Toshiba)宣布裁员1万8800人；富士通(Fujitsu)裁员1万6400人；日立(Hitachi)宣布裁员1万4700人；京瓷公司(Kyocera)宣布裁员1万人。

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