为什么非要闹到飞行员罢飞
3月31日,东航云南分公司14个航班因飞行员闹情绪,在飞到目的地上空后又全部返航,东航云南分公司飞行员隐性罢工事件,再次将飞行员与航空公司之间的矛盾放上前台。[全文]
最不值钱的就是“信誉受损”说。现在被保留下来的国企在行政垄断保护下越来越牛皮,有哪家在意过自身的诚信?真正讲过诚信?![全文]
难道东航管理层真的相信一场誓师大会就可以把问题彻底解决了吗?还有,这麽严重的事情,处罚飞行员就足够了吗?[全文]
如果查明返航是人为事件,那么我毫不犹豫地支持严肃处理飞行员直至停飞。当然,我也支持东航相关领导站出来承担责任直至辞职。[全文]
飞行员是特种行业,手里掌握着乘客的生命安全,他们有罢工和请假的权力,但无论如何飞到目的地不降落又返回来是不能容忍的。[全文]
一句话读博客
东航该好好整顿了。
某主要领导的一句:‘不是拨乱反正,是巩固提高’的经典名言,把真正想做事业领导的手脚捆住了。
很多飞行员冒着 “终身禁飞”、舆论谴责甚至索高价赔偿的风险,进行“罢飞”、“辞职”,其症结不在薪水,而在管理。
目前的企业家与高管们花了很多钱参加培训,但他们中有多少人,是冲着寻找支持自己成功的信念而来的?
很多年轻人跃跃欲试想去创业,但具体到创业项目时,依然走不出“什么赚钱就做什么”的怪圈。
就连70多岁的老人都异口同声地说,现在“钱不值钱”了。
银行系QDII若投美股,不到一年将肯定会有被清盘者,其惨状将不亚于港股QDII产品。
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