新浪财经
新浪财经 | 新浪首页 
爱问(iAsk.com)
第一期 第二期 第三期
我们的精神 新浪2005人物专辑 >> 人物 杨元庆
 
 
杨元庆:联想要建立起一种“赢”文化
 
接过权杖:CEO正在成长
2001年年初,杨元庆从柳传志手中接过联想“权杖”。他首先表达的意思是,决心改一改脾气暴躁的毛病,要做出更大的企业。
收购:中国企业一样惊艳全球
2004年12月8日,联想收购了个人PC鼻祖IBM全球PC业务。但当IBM高管第一次来到联想提到出售想法时,杨元庆都把它当成了天方夜谭。一年以后,联想用一场堪称经典的收购行动证明,中国IT企业已经成长,一样可以执全球产业之牛耳。
国际化:联想出击
整合是一场长期艰苦的战争,更要与企业的长期战略结合起来。不过,杨元庆将不可能变成可能,不仅提前半年完成整合重任,更将优秀的中国IT渠道模式引入到印度等海外市场去。
  “如果我们继续保守的防卫式策略,将意味着丢失更多的市场份额”,杨元庆表示:“现在客户和员工得到了稳定, 组织机构基本完成了统一。如果此时犹豫不决,将丢失更多的份额,联想反守为攻的时机到了。”
 
查看全文   发表评论   个人新传  
   

联想杨元庆跳下主席台

杨元庆博鳌亚洲论坛

杨元庆获评经济年度人物

美政府审查属正常程序

北京影响力传媒大奖
   
- 杨元庆:新联想一年整合见成效
- 5年内联想将成为全球大品牌
- 杨元庆:新联想整合不易
- 杨元庆:联想整合不用18个月
- 杨元庆:新联想更宽广的舞台展开
- 联想要建立起一种“赢”文化
 
商业周刊专访杨元庆:在美国我们要倍加小心
联想全面国际化 杨元庆不再为他人养孩子
杨元庆称联想以龟速赛跑 困境中超越对手
背影:杨元庆先生您可好
杨元庆:对待整合游刃有余 高管仍捉襟见肘
杨元庆百炼成钢扛大旗 带新联想走向国际化
新联想出首张成绩单 杨元庆不满1.8%净利率
天下奇文:联想离职员工致杨元庆一封公开信
杨元庆称如履薄冰:收购只是万里长征第一步
杨元庆:胆量不小 信心也不小
杨元庆40岁过坎:这一二三道坎不能有任何疏忽
用户调查
您认为什么样的人物是“我能”精神的代表?
开拓进取的企业家
挑战自我的运动员
执著梦想的艺术家、音乐家和专业人士
拼搏努力实现价值的社会中产阶级
以上全都是


24小时客户服务热线:95105670 010-82624499 常见问题解答 互联网违法和不良信息举报
有奖新闻热线:010-82612286 010-82628888-5544 财经纵横意见反馈留言板 

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网
北京市通信公司提供网络带宽