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看看谁够格 上海有了《职业经理人标准》

http://finance.sina.com.cn 2001年06月06日 11:11 新闻晨报

  本报讯(记者谢惠仁) 什么样的人才称得上职业经理人?上海市劳动和社会保障局在进行了综合分析、反复论证之后,于日前制定了《职业经理人职业标准》。

  长期以来国企行政领导往往以受委派面目出现,评判标准主要是看其是否具备领导素质。然而,随着企业的日益市场化行政领导光有基本领导素质显然还不够,还必须具备管理才能、经营特色和专业知识,正因为如此,上海近年来已开始涌现出一批职业经理人。为了
规范职业经理人市场,必须解决职业经理人评判标准和职业经理人形成环境。

  此次制定的标准首先对该职业作了定义,即运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验,独立对一个经济组织(或一个部门)开展经营或进行管理。标准规定该职业共设职业经理人和高级职业经理人两个等级。

  职业经理人标准

  了解企业管理的基本原理和知识;掌握财务管理的基本知识及相关技能,了解相关财务制度和法规;了解市场营销的基本知识;了解人力资源管理的基本知识和相关法律法规,掌握人力资源管理的基本程序和方法;懂得生产管理的基本过程和标准要求;制定企业发展的目标,合理有序地组织企业生产和经营活动。

  高级职业经理人标准

  了解企业管理的基本原理;熟知财务管理及投资的基本理论知识,熟悉国家有关宏观政策及经济法规;了解国际企业管理的基本知识和运作方式,具有洞察市场、捕捉商机的能力;熟知现代人力资源管理的基本理论和方法,善于用人,能够团结人,凝聚人心;了解战略管理的基本理论和方法,善于决策,能够正确制定企业的战略发展目标;善于协调和改善企业经营的外部环境。

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