长虹自从2月12日在《中国证券报》上发布董事会公告引发市场震荡之后，对商贸中心的“戒严”至今仍未取消，他们一直在对外界封锁任何消息。

　　即使是2月16日倪润峰所谓的“接受记者采访”，也不过是他手下“创作班子”的集体结晶。倪润峰的低调，可以说是前所未有的。

　　与他三缄其口不站出来说一句话形成鲜明对比的是，长虹内部的“拥倪派”士气高涨，企业内部运作正在发生翻天覆地的变化。

　　如果2月16日是分水岭的话，那么此后发生的种种事情显示，倪润峰在上台后正在着手进行重大的产业调整，说白了就是长虹正在把核心业务从彩电业转到空调业上。

　　2月17日，也就是倪润峰“接受记者采访”的第二天，长虹刚刚招收进来的一批工人突然接到通知，“到空调厂北门集中”。这是长虹有史以来，招收的最年轻的一批工人，平均年龄还不到20岁。

　　当这些“早上八、九点钟的太阳”陆续涌到空调厂北门的时候，惊讶地发现倪润峰站在他们面前，一些人的激动心情还来不及平伏下来，倪润峰的训话已经结束。有人依稀记得，这位长虹最高统帅说了这么一句，“你们代表长虹的未来”。

　　刚到长虹就能得到领导的接见，这批工人确实算是幸运的。据说，他们是倪润峰从1200多人中挑选出来的，按照长虹的惯例，这批工人必须经长虹培训中心招聘，然后经过三个月的培训才能正式进入岗位。但是这一次倪润峰破例让他们不经培训就进入工厂，长虹希望这批新人能在第一时间内“发光发热”，所以短训时间只有10天。

　　第一天的内容是军训，地点就在空调厂北门的空地上。长虹近年来尽管不再对工人进行军训，但是教官们对此门手艺显然并没荒疏，整整一天空调厂外的工人们口号嘹亮。

　　长虹空调厂周围的摄影店最近生意奇好，因为进长虹要交照片，附近的摄影店目前已经开到10家，据说每家生意都不错。一位照相师傅说，长虹今年1月份招了700多名工人，多数分到空调厂。据说马上又要招人。

　　事实上，工人们都愿意到空调厂去。以一线工人为例，到长虹彩电厂每个月的薪水只有300多元，但进长虹空调厂每个月的收入高达600多元，由此可见长虹对空调产业已经明显出现倾斜政策。

　　尽管长虹彩电厂至今一片静悄悄的景象，但是空调厂从2月17日起却是一片繁忙，送货车即使是星期六也没有停下来。　　刚到长虹的年轻人还发现，随处可见“总经理信箱”。尽管倪润峰此番复出，长虹内部“倒倪派”和“拥倪派”发生了激烈的争吵。但是，很明显倪润峰希望能听到各种不同的声音，尤其是那些新鲜血液对长虹腐旧思想的冲击。

　　实际上，长虹空调在2000年已经取得相当不错的业绩，增长速度在100%以上，已进入国内行业前列。

　　有分析说，2001年最能改变空调市场格局的企业有两家，一个是科龙，另一个就是长虹。以长虹现时160万台的产能，如果想突击这个市场也是完全有可能的事。毕竟，在长虹高科技产品还看不到曙光的时候，倪润峰把宝押在空调上也是理所当然的事。(21世纪经济报道/黄钙)

【发表评论】【财言广进】【聊天室】【关闭窗口】