张恩照:改革管理体制 转换经营机制 | |
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http://finance.sina.com.cn 2004年09月21日 08:32 人民网-国际金融报 | |
本报记者 康燕 ●2004年1月6日,国务院公布了中国建设银行和中国银行实施股份制改造试点的消息,引起海内外舆论瞩目。 ●2004年6月10日,一份公告广受关注:中国建设银行将以分立的形式设立股份公司和集团公司(暂定名)。2004年9月,设立中国建设银行股份有限公司的5家发起人确定:中央汇金公司、中国建银投资有限公司、国家电网公司、宝钢集团公司和长江电力公司。 ●2004年9月21日,中国建设银行股份有限公司举行成立大会,标志国有商业银行股份制改造又迈出重要一步。 ●从1999年9月到2004年9月的5年间,张恩照在中国建设银行历任副行长、行长、党委书记等职,通过一系列改革创新举措推动中国建设银行跨越式发展,使建行在国有商业银行中率先获得股份制改造试点的历史性机遇。 ●2004年9月17日,注册资本达1942.3025亿元的中国建设银行股份有限公司成立,就任董事长、党委书记的张恩照开始担负更重要的使命,经历更严峻的考验。 争取经过3年时间的努力,使建行的盈利和效率达到国内股份制银行的领先水平,接近或达到国际良好水准 在10年内成为中国银行业创造股东价值最高的股份制商业银行,并在亚洲市场处于领先地位 50载,对于一家企业而言,正是成熟与收获的季节。 即将迎来成立50周年的中国建设银行,在这个特别的季节里,拥有了一份特别的收获:这家历史悠久、业绩卓著的大型国有商业银行开始了一场全新的现代重塑———中国建设银行股份有限公司的成立,正是这场现代重塑的历史性事件。为此,记者采访了中国建设银行股份有限公司董事长、党委书记张恩照。 在此之前,记者曾两次采访张恩照。第一次是在去年6月,当时,他的一个观点给记者留下深刻印象:作为行长,我追求两个价值最大化,一个是企业价值最大化,一个是员工人生价值最大化。第二次是在今年6月,当天正是建行公布分立为股份公司和集团公司(暂定名)的日子,记者问及他的感受,他回答:“五味俱全。”记者理解,这“五味”应该由使命、责任、压力、信心、期待融汇而成。 这一次,他强调,此次建行股改核心是改革管理体制和转换经营机制。在记者看来,这两个核心的最优化正是建设银行股份制改造的关键词。
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