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电煤争夺引发人才大战，四川等周边省市煤矿悄悄来渝挖人，导致重庆国有煤矿人才急剧流失。昨日，市煤炭工业局透露，仅南桐矿务局就有30多个矿长准备离职，500多矿工也要求转会。其中，渝田堡和东林煤矿瓦斯钻井人员遭“一锅端”。
国有煤矿人才出走的趋势还正在扩大，天府矿务局下属电厂，已经有包括中干在内的15人集体辞职。中梁山煤矿的工程技术人员和采掘工人共86人辞职，其中技术人员有9人。
天府矿务局副局长周盛辉介绍，下属每个矿技术人员平均外流10多人。
变化如此仓促，让行业主管部门煤炭工业局有些措手不及。煤炭工业局局长助理熊全信介绍，就是正在培训的新手都留不住。
他分析，煤炭业人才大转会，缘于本月15日，四川电煤每吨提价30元，随后，该省煤矿工资普遍上涨。电煤缺俏，导致各地都增加采煤量，人才便成为抢手货。
加上国有煤矿收入较低，也让周边省市挖人异常顺利。据介绍，目前，天府矿务局人均工资为8000元/年左右，矿长年收入不过2万元。这些人一旦到四川去，工资至少翻一番。
因此，在四川电煤涨价后13天，重庆各国有煤矿矿工、技术人员、管理人员开始大规模出走。目前人才流失的后遗症开始显现，以天府煤矿为例，人才缺口达到上千人，比正常开工时少了15%左右。为此，该矿不得不将煤炭开采三成份额外包。
而从明年开始，我市将提高煤炭产量，势必加大对煤炭行业人才需求。眼看人才源源不断流走，心急如焚的熊全信担忧：明年谁来挖煤？
目前，市内一些国有煤矿开始亡羊补牢。据悉，松藻矿务局对技术工人工资上浮数百元。天府矿务局也及时上调了工资。据称，今年收益好，明年还要涨工资。(记者/周尚斗 实习生/彭雪莲）
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