粤中小企培训体系昨启动

　　不甘落后江浙全力提高企业成长性

　　本报讯记者　王素慧惠州报道：“政府不能通过行政手段帮助企业进行制度、技术、管理创新，但完全可以用服务来达到这个目的。”广东省中小企业局局长刘焕泉在昨天举行的广东省(惠州)中小(民营)企业管理培训班上宣布，该局今年4月提出构建的中小企业管理知识培训服务体系就此正式启动。

　　在本次为期1天的培训班中，广东省中小企业局有关负责人介绍了全省中小企业的发展概况，国家、省有关发展民营经济的宏观政策导向及法律环境；解读了省委省政府加快民营经济发展的决定及其12个配套政策文件；中小企业申报技术改造、技术创新等项目的具体方法、要求及应该注意的问题。暨南大学副校长胡军主讲了企业管理、企业品牌发展战略等问题。

　　借鉴国外经验

　　刘焕泉透露，国家发改委用4年时间对全国8万家中小企业进行跟踪考察，从各项综合指标考核其成长性，确定出的500名成长型最佳企业中，浙江企业有108家，江苏有89家，而广东仅有39家。从中可看出广东中小企业与江浙地区的差距。

　　刘焕泉称，越发达的国家往往越重视中小企业的发展，因为中小企业占了大部分比例，直接决定了国家、地区的发展水平。以美国为例，其为中小企业服务的机构、法律、服务体系在全球均走在前端。在美国，政府部门直接为中小企业服务的人数达到5000，服务体系花费每年超过了100亿美元。

　　据悉，广东省委书记张德江在去年8月给中小企业局的一份批示中，要求中小企业局要借鉴国外经验，积极探索中小企业发展之路。今年2月广东省经贸委印发了《关于推进我省中小企业社会化服务体系建设体系的意见》，4月中小企业局即出台了《关于在全省中小企业开展管理培训工作的方案》。

　　发放问卷　摸底需求

　　本次培训班向每位与会企业代表发放了一份培训调查问卷，范围涉及企业对培训的评价、需求、企业自身开展培训的情况、对政府部门服务的看法等等。

　　广东省中小企业管理培训协办单位广东正维咨询服务公司副总裁谢泓认为，早期政府部门提供的培训业务只能是广泛的政策解读，为企业了解政府相关法规政策架起一道桥梁，更个性化的培训内容需要根据企业的需求而定，因此今后每次的培训班都会发放调查问卷。

　　刘焕泉则表示，中小企业局将根据不同地区、企业的具体情况开办不同内容的培训班，各种不同领域的专家已经纳入了服务体系的专家库。问卷调查反响热烈众企热望实用知识

　　记者在现场收回的企业调查问卷上看到，企业普遍认为自己对政府政策法规了解不足，而对“目前你需要在哪些方面进一步了解知识、开阔眼界？”一题的回答中，几乎涉及了所有选项———宏观价值、企业文化、团体管理、投融资及财务规划、市场发展动态、营销手段创新、企业管理等等。

　　惠州宏兴瓷土开发有限公司副总经理尚梅香表示，自己自1年前开始进入民营企业工作，对和中小企业相关的政策法规了解不多，参加本次培训班后才知道政府部门除了鼓励、扶持中小企业发展外，还出台了一系列的具体措施。

　　但也有企业表示仅仅提供广义上的政策解读不能解决企业需求。百胜涂料有限公司总经理卢少武表示自己的困难主要在于融资和人才方面。中小企业普遍资金短缺、规模偏小，银行不愿贷款，吸引高层次人才又不具备优势，这是中小企业普遍存在的困境。政府部门如提供培训服务，仅仅讲解政策和泛义上的管理思路是不能解决此类迫切需求的。

　　记者　王素慧政协委员呼吁: 将民企人才培训纳入政府体系

　　人才缺乏和对人才培养的不重视，是广东民营企业进一步发展的一大障碍。据有关部门对57家规模较大、层次较好的民营企业进行的调查显示，在5万多人的职工总数中，本科及以上学历者仅有5115人，仅占总数的10%，中高层次学历比例严重偏低，而且培训经费超过销售总收入1%的企业不到1/10。本月初，黄少雄等16位委员的联名提案《把民营经济组织人才培训纳入政府培训体系》被移交到省外经贸厅办理，提案呼吁：民营经济组织人才培训纳入政府培训体系，由商会组织为民营经济组织人才培训提供优质服务。

　　黄少雄等16位委员提出：要大力发展民营经济，必须培养大批具有真才实学、高素质的民营经济组织的人才，实施民营经济组织的人才培训，全面提高民营经济组织的自身素质，这是增强广东省民营经济综合实力和国际竞争力的必然选择。

　　他们提出以下几点建议：广东省应把民营经济组织人才培训纳入政府人才培训体系，由政府整合资源，有计划、按步骤、分类别实施民营经济组织的人才培训。在与民营经济密切相关的企业经营管理者资质评价考前培训、专业技术资格考前培训、公修课培训、一般技能培训等方面形成特色。建立海外培训基地，统一组织出国(境)培训，提高培训质量。(晓健/编制)（来源：金羊网）