中行损失类贷款6月完成核销审查

　　改制步伐加快：原总行内审部已不单设，国际金融研究所保留；正式成立电子银行部，全面整合网上银行和电子银行等服务渠道

　　本报记者 李玲

　　按照国务院的部署和中国银监会的指导，备受关注的中国银行股份制改造股改工作 正在逐条逐项落实。4月14日，中国银行新闻发言人王兆文向新闻界表示，中行系统各类资产审查和处置工作已全面铺开，组建股东大会、董事会、监事会、战略投资者和股改财务顾问选聘等都在加快步伐。

　　他说，中行今年将进一步深化和细化资本对资产的约束，提高资本充足率和降低不良贷款率，以达到上市的条件。

　　中行还在当天公布了最新的经营状况。今年第一季度，中银集团实现营业利润174.14亿元，同比增长28%；完成全年预算600亿元的29%，其中境内机构实现营业利润133.59亿元，同比增长40%；境外机构实现营业利润40.55亿元，同比增加0.6%。

　　实行“以资定贷”

　　今年1月被确定为国内两家试点改革银行后，中国银行很快将股改列为全行的核心工作。通过国家注资225亿美元及减持中银香港套现146.59亿港元(约合156亿元人民币)，中国银行的资本金实力明显提高，为冲销坏账提供了条件。

　　中行新闻发言人王兆文告诉记者，中行总行已成立股改资产处置工作组和责任追究小组，目前近100人实行“三班倒”，24小时连续紧张工作。在可疑类贷款审查方面，总行保全环节审查完毕的已超过40%，至于损失类贷款(含呆账)审查工作，总行保全环节审查完毕的已超过20%。按目前工作进度，能够在今年6月底前完成损失类贷款核销审查。

　　王兆文表示：“以往银行都是根据存款多少来决定贷款多少，好像‘和面’时候面少了就加水，水多了再加面。今后我们要加强资本对资产的约束，也就是说，有多少水就和多少面。”

　　中行已经成立了一个风险管理委员会，把全球范围内中行面临的各种风险放在现有资本金基础上统一考虑。另外，将上收一些项目和行业的授信审批权限，以控制新的不良贷款的发生。

　　人力资源管理市场化

　　身兼中行上市重组办公室总经理的行长助理朱民曾表示，中行将在上半年按照商业银行的运行要求，完成定岗、定责、定薪、定考核的新的用人和激励机制。中行最近宣布将面向全社会公开招聘甘肃、海南、俄罗斯三家分行的行长，其中俄罗斯分行行长一职，是中行的海外分行首次采取公开招聘方式选择。

　　中行与国家有关主管部门就中行员工身份置换问题进行了沟通，具体改革方案正在行内酝酿讨论，讨论成熟并报批后，拟于今年下半年开始实施。其基本思路是：股份制改造后，中国银行员工由全民所有制企业员工转为股份制公司员工，取消干部行政级别，设置专业和技术职务。

　　中国银行目前员工总人数约为22.5万，在四大国有商业银行中，人员规模相对较小，人均效益则相对较高。

　　中国银行行长肖钢曾多次强调，中行不会大规模裁人。新闻发言人王兆文再次证实：不会大规模裁减机构和人员；按需设岗后，会通过各种培训，扩大业务来消化富余人员。

　　总行资产负债管理部总经理周凝也表示，中行现在要做人员的结构调整，在机构分拆合并后，后台办公室的人员将更多地充实到一线前台业务。“我们的人员调整争取不出行，做到内部消化。”王兆文说。

　　广泛接触战略投资者

　　《财经时报》获悉，国际知名的人力咨询公司汉威特正在为中国银行做人事改革方案。汉威特方案将涉及职位管理和薪酬管理，要求做到按需设岗、每个岗位都有职位、定出职位说明、在上岗前对员工进行培训。中行总行一些部门也开始了职能整合。

　　据记者得到的最新消息，原中行总行的内审部已不再单设，其职能调整到其他部室；国际金融研究所仍保留，但有关工作职能与其他部室进行了整合。近日，中国银行总行电子银行部正式成立，将以建设具有明确战略、清晰品牌、完善服务和核心竞争力的电子银行为目标，建立并完善电子银行管理体系，全面整合网上银行和电子银行等服务渠道。

　　近期有媒体报道称，中国银行将引进汇丰、大摩、花旗、德意志等五家外资银行作为战略股东。王兆文强调，中行的股份制改造将严格按照国家要求引进战略投资者。“中行现正和国内国外多家潜在的战略投资者商谈，并不局限于上述五家，范围要比这个大得多”。