保暖内衣口水战再升级 南极人新总裁冲上前线

　　本报记者 胡建礼

　　本报4月5日曾报道的“因南极人散发《红皮书》引起保暖内衣行业几大巨头之间的口水战”再度升级。针对北极绒、婷美、纤丝鸟三巨头近日对其《红皮书》涉嫌诋毁同行而进行的联名声讨，南极人的新任总裁李晓平昨天出面进行了反驳。同时，南极人又抛出一份《2004中国保暖内衣行业白皮书》。

　　“红皮书只是内部资料”

　　昨天下午，“红皮书事件”后一直未在公开场合露面的南极人新任总裁李晓平正式出现在媒体面前，这位刚被南极人以500万元年薪从“猫人”集团挖过来的职业经理人显得踌躇满志。

　　他首先主动就南极人发布《红皮书》的目的作出解释：“作为国内保暖内衣行业的龙头企业，我们应为引导这个行业的健康发展承担一部分责任，《红皮书》就是我们对这个行业的反思。”李晓平表示，《红皮书》只是在自己企业内部制作，在经销商系统中散发的一个内部的资料。能在业界引起这么大反响，并招来三家企业的联名声讨，是他始料不及的。

　　李晓平说：“正因为《红皮书》散发后引发了这么多的质疑和声讨，我们才决定把原本准备在内部散发的《2004中国保暖内衣行业白皮书》通过媒体公开发布。这份《白皮书》是南极人对中国保暖内衣行业未来发展的建议。”记者看到，与《红皮书》相比，《白皮书》的内容显得比较温和而空洞。

　　昨天，纤丝鸟总裁李伟在得知南极人又发布《白皮书》时，显得有些激动。他说，南极人正是利用这些进行不正当竞争，“这个行业就让他们给搅乱了”。这场口水仗的另一主角婷美总裁赵强也在接受记者采访时表示，不论南极人做何解释，他们三家已经达成共识，就是要分别在北京、上海起诉南极人不正当竞争。

　　“500万年薪能兑现”

　　针对有保暖内衣企业的负责人质疑李晓平的500万元年薪“只是一个炒作的噱头”，按行业利润情况分析，李根本拿不到500万元的问题，李晓平说：“虽然我不能怀疑这些朋友的动机，但我认为他们的分析和说法，是简单的、不负责任的。”

　　“南极人是一家有实力的企业，去年综合销售额是全行业第一名，有能力支付我的500万年薪！”李晓平说：“而且，南极人不仅仅是一个内衣企业，它还有羽绒服等其他产业，按一件内衣利润10元来做分析，是简单而不符合实际的。”

　　有记者追问：“听说南极人以前存在拖欠经理人年薪的问题，有些经理人就是因此走的。对此你是怎么看的？”

　　李晓平表示，他不了解以前的情况。企业和经理人在签订合同时应该对此有明确规定，如果经理人有不同看法，完全可以通过法律来解决。

　　“编辑新华社电稿有误”

　　发布会临近结束，有记者要求李晓平解释“南极人涉嫌在《红皮书》中篡改新华社电稿”一事。

　　据了解，南极人在《红皮书》的最后提到，“南极人，中国保暖内衣惟一的驰名商标的产生，成为行业发展里程碑———摘自新华社3月15日电”。而新华社电讯稿的原文是：“3月17日北京专电：业内人士指出，‘南极人’成为中国保暖内衣首个驰名商标……”对此，李晓平解释说：“首先是由于编辑失误，我们把新华社3月17日的电讯稿说成3月15日，但这与问题的关键无涉。其次，这只是摘要性表述，与原文意思不存在矛盾。据此就定性为‘南极人篡改新华社电稿，其做法将成为国内首例改动新闻事实谋取利益的事件’，显然是不妥当而且是有恶意目的的。”

　　北极绒老总吴一鸣认为，改动后的文章已经对同行造成了不正当竞争。