太平保险的发展和市场上的同类企业比，起步晚但增速快。但和姊妹公司太平人寿相比，在管理水平、竞争意识等方面就逊色了
国际金融报记者 赵冰 发自北京
复业刚刚一年半的太平保险公司两周前发生重大人事变化：两位二次创业“元勋”同
时被调离———总经理姜宜道被调往澳门中保任总经理，副总经理齐志强被调往新西兰中保任总经理。取代姜宜道位置的是原澳门中保总经理石福梁。日前，相关方案已保送保监会，正等待批复。
中保集团董事长杨超5月30日向记者证实了这一消息。他表示，此次人事变动属于中保集团正常的人事变动，“中保集团每年都会对公司高管人员进行严格考核，不会把一个人一直放在一个岗位上，外界很多人可能不理解，但这其实是中保集团人才战略的重要步骤。”香港中保集团共持有太平股份75.1％，为太平保险母公司。
1929年就创建的太平保险1956年停办了国内业务。从2001年12月底恢复国内业务至今，整整一年半时间。担任太平“复业”创业工作的两位领头人即为姜宜道和齐志强。两人分别具有海外和国内长期保险经验的不同特点———太平复业之初，这一对组合被认为是最能体现中保优势之一“中西合璧”的组合。
杨超也承认，“太平保险的发展完全符合我们的预期，和市场上的同类企业相比，它起步晚但增速快”。然而，和它的姊妹公司太平人寿相比，“太平保险在管理水平、竞争意识、市场意识等方面就逊色了，太平不仅要和市场上同类企业竞争，两个公司之间也要形成竞争。”杨超表示。
但在实际操作中，姜宜道、齐志强二人的矛盾却日益凸现。一位保险界资深人士评价说，“虽然姜宜道有海外工作背景，但回到国内后，在很多问题的处理上，确实显得‘水土不服’，离中国市场太远，和齐志强的分歧日益增大。”杨超并不讳言这一点，“两个人的经营理念不同，长此以往，会对公司的管理造成不利影响。但最主要的是，一定要使这支队伍成为最强的，成为场上的最佳阵容。”
杨超透露，将取代姜宜道位置的石福梁兼有国内国外保险工作经验，目前的人员安排已经能够满足太平保险管理的需要，副总经理的位置暂时不作打算，“可能会再引入一个运营总监，是专门负责核保核赔的专家型人才。”
事实上，太平复业一年已经取得了令同行侧目的业绩，2002年全年保费收入达到2.3亿元人民币。其中，深圳分公司贡献最大，创下了中国财险分公司开业一年保费收入过亿的记录，且吸取了国内财险公司险种结构不合理的教训，车险占比仅50％，赔付率不超过18％，今年1至5月，仅实收保费就超过5000万元，同比增长400％。
《国际金融报》 (2003年06月02日第一版)
