合资保险高层大换血 专家预测人员流动日益频繁

　　4月15日，太平洋安泰人寿收到了保监会的批复，ING台湾分公司资深副总经理陶孟华正式成为总经理。保监会还公布，李福钟出任中保康联人寿总经理。截至发稿，保监会尚未批复中宏人寿变更总经理的申请。

　　3家合资公司几乎同时换将，使得上海所有合资公司的首任总经理中，硕果仅存者惟安联大众冯康君一人。一位合资寿险公司高层称，国外甚至3-4年就会换人，随着中国保险市 场的逐渐成熟，高管流动也会越来越频繁。

　　太平洋安泰：“七年之痒”

　　4月7日，保监会批复了太平洋安泰变更高管的申请。太平洋安泰随后宣布，张全福“因任期已满调回母公司”。此时距1998年上半年，张带领台湾安泰一班人马进驻上海，领衔筹备太平洋安泰人寿，已满5年。

　　张全福极少公开露面，但他的业务风格一点也不谦虚。1998年8月开业以后，太平洋安泰就开始迅猛扩张，不仅代理人队伍在短短几年内冲到8000人之巨，而且业务规模也逐年摸高，具有标志性意义的是，去年4月份，太平洋安泰的当月新单保费首次超过了耕耘上海市场10余年的友邦保险。

　　但业务剧增的另一面是成本的同步攀高。随着业务逐渐站稳脚跟，盈利开始提上太平洋安泰的议事日程。一位管理人员称，公司计划在2005年———也就是寿险“七年之痒”到期时实现盈利。

　　不管怎样，张全福开疆辟土的历史使命已经完成。据称，张返台可能高升，“负责更广范围的管理”。继任者陶孟华女士，原美国安泰台湾分公司创始人之一。

　　“由内勤出身的陶孟华替换外勤出身的张全福，意图是非常明显的。”一位在台湾和大陆均有多年寿险经验的人士称。

　　中宏：规模与品质的平衡

　　得知中宏人寿原总经理陈炳根即将离任时，中宏的员工大感意外。他们在春节之后才得知，陈将出任香港盈科保险的总经理。

　　对于陈炳根突然离职，中宏官方的解释是“个人原因”。陈在接受香港媒体采访时称，想要“更多挑战”。

　　在上海6年，陈炳根留下了以稳健、严谨著称的中宏。业界对陈本人的印象则是：言辞谨慎、风度儒雅。客户眼中的中宏财务稳健，拥有上乘的产品和被严格要求的代理人，并于2002年提前实现盈利。但上海寿险业一位资深人士回忆说，市场环境的改变似乎让中宏在品质优先还是规模优先上犹豫不决。

　　中宏自1999年起开始大规模增员，走上业界普遍的“高增员，高脱落”的路子。但一贯“阳春白雪”的中宏似乎不太适应这种厮杀，2002年市场份额下降到2.07%，略低于晚两年进入的太平洋安泰。

　　或许是试图阻止这种趋势，宏利亚太区总部派出一位精于业务的副总裁出掌中宏。而陈炳根的离职则突然而平静，“就像一对夫妻的好合好散。”一位合资公司高管评价说。

　　中保康联：谁恋栈上海？

　　保监会于4月7日公布李福钟担任中保康联人寿总经理时，人们对他还知之甚少。但人们知道，李是这家公司自2000年8月开业以来的第4任总经理。

　　一位深知内情的人士透露，李福钟来自澳大利亚联邦银行，2001年加入中保康联。出任总经理之前，李的职位是财务顾问。卸任者陈履洁，前国民党政要陈诚之子。知情者称，陈履洁、陈履安兄弟在台湾寿险界拥有一定声望。

　　陈的前任则是康联原北京首席代表、澳洲人C harles。Charles公共关系出身，运作8年为康联集团赢得一张寿险牌照。之所以“改行”做总经理，是因为2000年10月首任总经理赵国贤的突然去职。赵国贤来自台湾，代表澳方负责中保康联的筹备工作。但董事会认为他难当此任，所以才闪电离职。

　　“有些公司先天不足。”上述知情者含蓄地评价说。

　　(李伟明)