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上行人物志之三:罗康瑞--“粉红色商人”的政治经济学

http://finance.sina.com.cn 2002年12月29日 21:53 21世纪经济报道

  本报记者郑小伶

  香港报道

  2002年月11月底,香港瑞安集团董事长罗康瑞当选全国工商联副主席。被香港商界称为“粉红色商人”的罗17年前开始北上投资内地,对内地的政策从陌生到熟悉。

  罗自称从上世纪80年代起开始“研究政治”,并从1985起至1990年任香港基本法咨询委员会委员,这5年对他的商业活动影响很大。12月19日,罗康瑞接受了本报记者的采访。

  《21世纪》:投资内地十七年,有什么体会?

  罗康瑞:北上17年,甘苦自知。我亏了不少钱,很多项目到现在还没到投资回收期。

  但我还是很幸运,比较快地找到一条路。集团旗下的上市公司瑞安建业到明年3月的年报出来,看看能不能扭亏,因为上海的地产项目和内地的水泥项目放进去了。

  我每年80%的时间是在去内地公干的路上,经常是“梦里不知身似客”,这种感觉并不好受。但是,到内地投资已经成为全球性的热潮,而且会持续相当长时期,我岂能袖手旁观?

  《21世纪》:你如何评价内地和香港的经济环境?为什么会这样?

  罗康瑞:现在整个国家的投资环境——包括内地和香港——其实环境都是非常好的。

  香港暂时衰弱的基本原因之一,是香港人整天吵吵闹闹。而一星期前遵义市市长对我说,因为我收购水泥厂,使得那里的税收增加了一倍,这个厂的利润增加了三倍。一个内地中小城市的官员尚能“民以食为天”。

  《21世纪》:两地合作再往前跨一步的话,会改变区域经济的格局吗?

  罗康瑞:会。但是要看香港怎么走,尤其是人口政策。香港处于封闭状态,社会成本高居不下。

  瑞安集团的发展模式其实是很多香港公司的模式。现阶段把管理、投资、金融的总部设在香港,其他业务都放到内地;但是,下一步有可能有一些大型香港公司把总部迁往内地。瑞安不排除有这个可能。

  我更看好长(江)三角;其次才是珠(江)三角。

  《21世纪》:介不介意外界称你为“粉红色商人”?

  罗康瑞:不能这么称呼吧。其实一直觉得自己性格不适合搞政治。

  我对政治的研究是从八十年代就开始了。当时参与基本法的咨询是很积极的,1985至1990年做基本法的工商界召集人的时候,有80%的精力放在这件事上,黑头发谈成了白头发。外人对内地政治很难理解,比如一个决策为什么要四套班子来讨论。那5年,对我后来的商界生活影响极大。

  鲁平(前国务院港澳办主任)曾对我说过,有些东西不能性急,需要时间来酝酿。当时不理解,后来才理解“酝酿”的过程其实就是一个“融合”的过程。而香港商人习惯于从老板的角度来看问题,我是老板,我话事不就行了,干嘛那么多人话事?

  你看,我现在从来不说我的新天地,瑞安的新天地,而是说上海的新天地,世界的新天地。

  《21世纪》:作为一个香港商界代表人物,你对中国多样化的经济形态是怎样看的?

  罗康瑞:中国经济形态已经在朝全面开放的方向走了。香港商界也关心“十六大”。但是,只有好的政策还不够。内地民营企业、中小企业的管理和公司治理结构要改善的地方很多,可以和香港工商界多交流。

  《21世纪》:作为全国工商联副主席,你对这个商界组织有什么建议?

  罗康瑞:我曾经给工商联秘书处提过书面建议,组织香港工商界、学界的代表去内地中小企业座谈。我本人就是从10万元起家的,现在这些年轻创业者经历每一个阶段我都走过。

  《21世纪》:对中国的未来有什么评价?

  罗康瑞:非常有信心。上世纪八十年代初,香港人都在讨论要不要移民。那时候,我刚刚开始第一次北上,那时候是一种直觉,这么大的市场,机会无限。现在,直觉已经变成了十足的信心。

  朱总理前一阵到香港时,与工商界代表见面。我问总理:“外国投资者有一些担心,中国经济政策会不会改变,市场有没有过热?”朱总理笑了,“我不担心,你呢?”

  《21世纪》:那么,香港商界现在心态如何?

  罗康瑞:与时俱进。十六大以后,商界朋友在一起有一个经常性的话题,就是看谁可以入党。

  《21世纪》:如果瑞安集团不在大陆投资,而仍局限在香港的话,现在会是什么状况?

  罗康瑞:会非常坏。可能要“执笠”(关门)。

  我是在1971年在香港创业。到现在瑞安已由开始时的一家小型建筑公司,发展成为一个多元化的集团,业务已跨出香港的基地伸展至中国内地及北美洲旗下有超过40间成员公司和1间上市公司。在香港、上海、北京、广州贵州均有投资项目。集团亦拥有美国纽约曼哈顿区“Riverside South”地产发展项目20%权益。在香港地产界,我们不是最大、但是上升得最快的一家公司,因为我们比其他人早走了一步。

  现在看来,香港企业如果在内地没有投资的,都不是上升的企业了。在如此低迷的经济环境下,这是没有办法的事,只能不停地截流,而截流的主要手段就是裁员。瑞安因为有内地的业务,可以把最能干的员工“分流”到内地去。

  《21世纪》:人力成本会不会因此增加,比如去内地的员工要不要特别加薪?

  罗康瑞:不需要。香港人能到内地找到施展空间已经是万幸。

  集团只需要多负担两方面费用,一是子女读国际学校,每月需要一万元左右学费,公司负担80%;二是每年的两次休假。派驻内地的人,公司鼓励一家人同去。北京上海没什么说的,生活都很习惯了。消费低,还可以享受香港同等生活质素。类似贵州这样的地方会辛苦一点。瑞安现在有十来个人在贵州。同时,定期有“西部人才培训计划”的年轻精英到瑞安香港公司来考察。两地经济的互动,可以从人的互动开始。

  《21世纪》:罗氏家族中只有你专注做内地投资,其他八个兄弟姐妹会不会受你影响?

  罗康瑞:他们各自都很独立,很少互相影响。有几个兄弟在内地有过投资,但都有过一些不愉快的经历。可能因为他们不肯像我那样放时间进去。

  《21世纪》:你认为自己性格中哪方面受家族影响比较深?

  罗康瑞:我是兄弟姐妹中最糟糕的一个,从小挨骂最多,出了什么坏事肯定先找我。要说影响,肯定是受父亲的影响最多,父亲至今是我最佩服的人。我去国外读书,六年未回过家。回来的第一天,父亲就带我坐巴士上班。我们兄弟姐妹英语都不错,得益于父亲的亲自督促,但他自己一开始一句英文不识。为此他自己到外面去学,然后再回来教我们。

  2002年12月30日 21世纪经济报道第47版

  新浪编者注:“激情燃烧的财经岁月-《21世纪经济报道》岁末专辑”专题系《21世纪经济报道》与新浪财经联袂制作。本文为《21世纪经济报道》2002年终特刊(1-60版)系列文章之一,该年终特刊(完全版)为《21世纪经济报道》授权新浪网独家刊登之作品,所有媒体及网站不得转载,除非获得《21世纪经济报道》书面授权并注明出处。欲转载本专题相关内容、或对本专题有任何建议,请来信finance@staff.sina.com.cn, 或致电:(010)62630930 转5361联系。值此新年即将到来之际,非常感谢广大网友在本年度对新浪财经的支持,欢迎赐稿与合作




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