新快报记者毕伟强

　　昨天，年营业额达6亿美元的全球第一大猎头公司MRI宣布，已收购了以中国为主要市场的BriTay公司。这一举动意味着，人力资源市场外资并购热浪被引向了高潮。

　　在此之前，亚太区最大的招聘网站——JOBSDB今年5月在广州宣布购入中国人才热线4 0%的股权；随后的6月，国内首家中外合资职介机构在深圳建立。

　　外资巨头蜂拥而至，源于自2001年12月1日起，劳动和社会保障部、国家工商行政管理总局联合颁布的《中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定》正式实施——这意味着中国人力资源市场对外资的谨慎开放。久候多时的外资人力资源巨头随之大举入华觅食。

　　全球市场缩水35%中国市场反增60%

　　中国人力资源市场的急速增长是吸引外资的主要原因。

　　MRI中国公司总裁兼首席执行官Tony·Ｄickel称，全球人力资源市场的总值原来一直保持在150亿美元左右，但在经济衰退的影响下，这一数字今年已缩水35%。但中国市场却逆市而上，在过去的三个季度保持平均每季60%的增长速度，“简直有点让人不可想象”。

　　中国涌动的外资大潮是中国人力资源市场火爆的主要原因。Dickel称，“跨国公司在中国面临的最大挑战不是政府审批或是金融人士的缺乏——而是如何网罗人才并留住这些人才。”

　　以IT业为例，据国际著名调查咨询公司GARTNER7月份预测：到2006年，印度和中国在软件产业每年都有270亿美元的利润，但是中国存在的最大障碍是软件工程技术人员的短缺。

　　“根据GARTNER的报告，中国将在未来四年需要400万IT专业人员，这意味着中国需要把目前的人才基数翻26倍，”DICKEL说，“你可以想象，在IT及其他行业的人才竞争将有多激烈。这也是MRI和BRITAY将大显身手之地。”

　　通过收购切入中国抢先占据有利位置

　　业内人士透露，根据目前市场的形势看，绝大多数人力资源公司特别是猎头公司并没有为在中国开拓业务做好充分准备，收购无疑是一个快速进入市场的高招——谁先进入市场，谁将在中国市场占据有利位置。

　　JOBSDB董事长宋咸咏之前曾透露，中国市场容量超过他们较早开发的11个市场的总和。通过与中国人才热线结盟并网后，JOBSDB的企业客户马上扩充到10万家以上，组成了一个超过200万名高级人才的数据库。

　　MRI中国公司也表示，对BRITAY的收购将使MRI的业务登上一个新台阶。BRITAY目前在芝加哥和北京设有分部，其母公司在上海、广州、香港设有办事处。该公司特长在于专门为计划到中国内地拓展业务的公司提供咨询和人力资源服务。收购BRITAY后，MRI无疑并入了一个巨大的人力资源网络。

　　之前，受政策的限制，不少外资人力资源巨头采取各种曲线方式介入中国市场，有的设立办事处预先“侦察”市场，有的则偷偷与国内公司合作，有的甚至掩盖外资身份偷偷杀入中国。但政策口子的松动，将把外资从暗处走向明处。

　　业内人士预测，人力资源市场大规模的外资并购还会陆续出现。