留学归国人员的开薪不再是10万元、20万元，记者4月1日在上海人才市场发现，一直被用人单位抱怨的留洋人才天价现象正在改变。

　　在以往的招聘会上，用人单位常对留学归国人员望而却步，抱怨多多：他们要么不开薪，一开价便是月薪少则8000元，多则上万元。由于他们要价太高，不少单位不得不望“洋”兴叹。然而，不少单位1日在接受记者采访时表示，“狮子”不再大开口，有些留学归国人 才甚至还主动给自己降薪。

　　某咨询公司的招聘经理黄先生告诉记者，有位毕业于英国某大学国际贸易系的求职者，将其月薪要求仅定在4000元，而他留学前在公司的月薪是4500元。另一位澳大利亚某大学工商管理学硕士则表示，只要单位开出的薪水不比留学前低即可。记者询问出国花了很多钱，如现在拿到的薪水不比以前多，会不会有亏了的感觉？他毫不犹豫地给予了否定的回答。记者采访发现，持小刘这种想法的“海归派”不在少数，他们开出的薪水较以往明显大幅下降，绝大多数将开高薪的计划放在进单位做出业绩之后。韦蔡红

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