我国技工素质技能如果达不到要求，将面临“世界工厂”搬出中国，或被“洋”工人抢走饭碗

　　本报北京4月1日电(记者何磊)就在我国媒体纷纷报道我国高级技工严重短缺的消息时，日本有关民间组织正积极与中国联系，希望将一些技术高度熟练，但由于企业经营恶化而被迫提前退休的高级技术人员，派遣到有需求的中国企业。

　　3月30日出版的日本《产经新闻》报道说，日本筑波大学和三和综合研究所等，将牵头建立非赢利团体“日中技术人员交流中心”，支持日本国内过剩的中老年技术工人到中国企业重新就业。该组织“希望将这些人的知识转用到加入世贸组织后正在谋求实现国际化的中国企业”。

　　国家人事部下属的留学人员和专家服务中心今天向记者证实了这一消息。日本方面早在年初就开始接洽此事。目前双方正在积极筹备，包括做一些必要的调研工作。

　　劳动和社会保障部去年公布的一项调查显示，我国高级技术人才目前严重短缺，企业对高级技术人才的实际需求，要比现有的高级技术人才数量高出大约12个百分点。

　　服务中心庄主任说，此事是双方都得益的事。由于日本一些企业不景气，导致一些拥有高级技能但年龄较大的工程师被迫提前退休，而中国方面正好面临高级技工严重短缺。让日本优秀的汽车制造工人加盟中国汽车制造工业，既解决了他们的过剩问题，又能满足国内企业加入世贸组织后对高级技术人员的需求。

　　庄主任说，中方将按照“互惠互利、以我为主、双向选择”的原则，用完全市场化的方式，把中国企业真正需要的外国技术人才引进来。

　　目前，庄主任对促成此事没有太大把握，主要考虑到国家政策问题。因为，这批日本高级技术人员既不是普通的劳工，又不是外国专家，目前还没有相应的政策可以参考。他说，目前正在着手调研，今年上半年会有最后结果。

　　有关人士就此评论说，我国正在成为“世界工厂”，如果我国技工的素质、技能达不到要求，就只有两种结果：要么是“世界工厂”搬出中国，要么是大批“洋”工人抢走中国技工的饭碗。

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