为期两天的“内地名企首次赴港招聘会”上月28日闭幕。被誉为“国内人力旗舰”的中国南方人才市场得胜而归——在日前的招聘会中，1.2万名在港包括来自英、美、德、法、日、加、新以及台湾等国家和地区的精英蜂拥入场，73家参展的内地名企收到了申请表格5000份。而进场精英的个人资料无一漏“网”，全数被南方人才“一网打尽”。

　　“猎手”忙得不亦乐乎

　　此次御驾东征的参展企业及其总裁们大出风头。远大空调的总裁张跃一出场，就引起极大关注，特别是当他开出百万元的高价以及一系列优厚的条件时，场面出现“一阵骚乱”。而此时一些猎头公司的“猎手”们更是忙得不亦乐乎。　中国南方人才市场党委书记盛南方在接受本报专访时说：“此战的成绩自然是‘优秀’，但这场招聘会的‘附加值’更是让我们惊喜。”

　　盛南方的“惊喜”是有理由的。据香港的同行聊天时介绍，在香港会议展览中心举行的招聘会“震动”了港岛，其“震波”甚至波及整个东南亚。远大空调、TCL国际电工、三一重工、中兴通讯、广发证券等国内企业大出风头。

　　盛一再强调的“附加值”实质上就是组织此次招聘会的“南方人才”自己品牌的宣扬。“这是无形资源，是无价的！”

　　海外人力巨头厉兵秣马

　　同样作为人力资源大鳄的香港MRC晋兴人力资源有限公司总经理伍沛强说，这次招聘会更加坚定了让他杀入内地人力资源市场的信心。“内地名企赴港招聘也是我们公司第一次打入广州市场后的第一个成绩单！”伍沛强说，晋兴以后会更多地在国内人力市场开展业务，“中国人力市场的蛋糕特别大，我们先在广州站稳脚根后，3至5年将全面占据中国市场！”

　　当然，看中中国人力市场的绝不仅仅是晋兴一家。在两个多月前，亚洲最大的猎头公司的人力总监频繁在中国出没，为的就是寻一个如意亲家，为他们的中国攻略开山架桥。除此之外，摩托罗拉“校园之窗”活动、微软中国研究院的“微软学者”计划、NEC搭上国内某著名杂志举办的“星途之旅”等等，实际上都是一些海外人力巨头们在中国上演的一出出好戏。对此，盛南方和伍沛强认为，“不管谁来，蛋糕就这么大，先切得一块是一块！”

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