本报讯(记者黄勇)记者日前从荣事达方面获悉，媒体一直猜测的荣事达美泰克公司美方撤资，号称“中国家电业第一位洋总裁”的美国人劳伦斯即将离任一事属实。该公司称，人事结构调整已于两周前平稳过渡，公司经营未受影响。

　　据悉，劳伦斯已应美方要求，向公司提交了辞职报告，但公司董事会目前尚没有批准。

　　有分析说，美泰克公司的股权调整须经双方谈判、董事会决议后才能确定。但其结果不外乎两种：美泰克将股权全部转让或保留一部分股权。在这个过程中，荣事达将有对美泰克转让股权的优先购买权。由于在过去的股权结构中，荣事达与美泰克各占49.5%，因此可以预期的是，荣事达集团对这一合资公司控股已成定局。

　　据记者了解，荣事达集团自组建以来，已形成中日合资(荣事达三洋电器股份有限公司)、中美合资(荣事达美泰克合资总公司)、荣事达全资公司(荣事达电工公司、荣事达包装制品公司)三足鼎立的结构。

　　荣事达集团中美合资板块形成于1996年。到2001年，中美合资公司因冰箱销售业绩产销率不足10%，未能实现盈利预期。为谋求公司的更好发展，投资各方经讨论决定，调整公司的组织结构和经济成分。

　　据了解，由于陈荣珍一直是荣事达集团的总裁，而劳伦斯的角色从一开始就是在集团领导下的合资公司的总裁，因此发生在荣事达集团内的这场中美合资之变不存在外界传言的“具有中国特色的权力之争”的复杂背景。

　　业界普遍认为，合资给荣事达曾带来积极意义，使公司的管理模式开始逐步与国际接轨。现在美方由于市场原因的退出，只是再一次印证了资本追求盈利的本质属性。

　　一些经济学家甚至认为，在位于中国内地、市场经济发育程度尚嫌落后的合肥，外资也可以根据自己的意志进退自如，是一种进步。

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