正当中国加入WTO，全球经济一体化浪潮汹涌澎湃之时，位于大洋彼岸的中国春兰旗下的海外集团正不露声色的开展着一场跨国“揽才”活动。目前，春兰已经从美国、日本等多家跨国公司“挖走”近百名资深业务骨干。

　　与前几次相比不同的是，此次的人才招聘春兰把引进国际化人才的目光由高级经营管理人才扩展到了全方位吸引招揽各类专业人才的方面。这种全方位人才的引进，一方面为春兰海外市场的进一步拓展充当先锋官，另一方面为即将到来的家电、自动车、电子市场全面开放和激烈的竞争储备大批人才，同时也为在今后竞争中可能出现的人才短缺进行了未雨绸缪式的准备。

　　这批来自不同国度的“洋打工”已经被补充到春兰旗下各大产业公司。刚刚出任春兰海外集团业务拓展经理的Peter.A是比利时人，毕业于斯坦福大学工商管理学院，硕士学位，曾在韩国一著名公司工作十二年，主要负责该公司电子产品的海外销售，先后在德国、意大利、中国、俄罗斯、美国工作多年。

　　在此次招聘的员工中，除了有像Peter.A这样有着丰富经验和行业背景的营销人才以外，还有一些阅历丰富、技能高超的专业技术人员，这些业界精英将构成春兰今后几年内继续保持高速增长的重要动力源泉之一。

　　据悉，有着较强国际运作经验的经营管理人才以及对世界文化有着较强适应力的国际化人才渐感不足是导致春兰集团此次海外“揽才”的直接原因，近两年来春兰的海外业务迅速拓展，产品出口已由原来的82个国家和地区扩大到了130多个国家和地区。目前，春兰海外集团总部已由香港搬迁至纽约，同时还将增设春兰美洲公司、澳大利亚公司。

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